Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2569
Правомерно ли включение в трудовой договор условия о запрете обращения работника в суд по индивидуальному трудовому спору без предварительного применения процедуры медиации между работником и работодателем? Вопрос: Правомерно ли включение в трудовой договор условия о запрете обращения работника в суд по индивидуальному трудовому спору без предварительного применения процедуры медиации между работником и работодателем? Какие последствия влечет… После освобождения от исполнения обязанностей конкурсного управляющего 1 арбитражный суд утвердил конкурсного управляющего 2 для проведения конкурсного производства в отношении ЗАО. По требованию конкурсного кредитора управляющий 2 направил ему копию реестра требований кредиторов в пределах установленного срока без отметок о передаче реестра от конкурсного управляющего 1 конкурсному управляющему 2. По истечении срока направлена надлежащим образом заверенная копия реестра. Подлежит ли конкурсный управляющий 2 привлечению к административной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей по ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ? Вопрос: Арбитражный суд выявил в отношении организации (ЗАО) признаки банкротства и принял решение об открытии конкурсного производства. Арбитражный суд утвердил конкурсного управляющего для проведения конкурсного производства. Впоследствии конкурсный управляющий 1… Работнику с его письменного согласия была поручена дополнительная работа путем совмещения должностей. В качестве компенсации дополнительной работы работодатель по соглашению с работником увеличил размер оклада работника. Является ли это нарушением ст. 151 ТК РФ? Вопрос: Работнику с его письменного согласия была поручена дополнительная работа путем совмещения должностей. В качестве компенсации дополнительной работы работодатель по соглашению с работником увеличил размер оклада работника. Является ли это… Необходимо ли работнику и работодателю заключить соглашение о применении процедуры медиации на этапе трудового спора, если оно не было заключено ранее, или достаточно соглашения о проведении процедуры медиации? Вопрос: Между работником и работодателем возник индивидуальный трудовой спор, который они предполагают разрешить в рамках процедуры медиации. До возникновения этого спора между ними не было заключено соглашение о применении процедуры… Необходимо ли оформлять ответ работника на предложение работодателя об обращении к процедуре медиации отдельным документом? Являются ли надлежащим согласием работника проставленные им собственноручно подпись и надпись о согласии в тексте предложения? Вопрос: Необходимо ли оформлять ответ работника на предложение работодателя об обращении к процедуре медиации отдельным документом? Будут ли являться надлежащим согласием работника проставленные им собственноручно подпись и надпись о согласии… Правомерен ли отказ руководителя бывшему работнику в выплате вознаграждения, установленного положением коллективного договора, который отменен со дня, следующего за днем увольнения работника? Вопрос: Условиями коллективного договора было предусмотрено право лица, прекратившего работу в связи с окончанием срока трудового договора, на получение вознаграждения по итогам года пропорционально отработанному времени, затем коллективный договор был… Вправе ли организация в 2013 г. заключить трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в РФ, для реализации фармацевтических товаров, если допустимая доля иностранных работников, осуществляющих розничную торговлю фармацевтическими товарами, равна 0 процентов? Вопрос: Организация (аптека) планирует в 2013 г. заключить трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в РФ. Вправе ли организация принять на работу в качестве продавца для реализации фармацевтических товаров… Вправе ли налоговый орган вносить в решение о привлечении организации к налоговой ответственности изменения, если в резолютивной части решения допущена ошибка по расчету суммы штрафа в сторону увеличения? Вопрос: По результатам выездной налоговой проверки налоговым органом вынесено решение о привлечении организации к налоговой ответственности по ст. 122 Налогового кодекса РФ, доначислении налога на прибыль и пеней, однако в… В течение какого срока со дня составления акта (вынесения решения) налоговый орган должен его направить по почте заказным письмом в случае невозможности вручения соответствующим лицам акта налоговой проверки, акта об обнаружении фактов, свидетельствующих о нарушениях законодательства о налогах и сборах, решения, вынесенного по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки, решения, вынесенного по итогам рассмотрения материалов иных мероприятий налогового контроля? Вопрос: В течение какого срока со дня составления акта (вынесения решения) налоговый орган должен его направить по почте заказным письмом в случае невозможности вручения соответствующим лицам акта налоговой проверки, акта… Налоговая декларация, представленная организацией в 2013 г. в МРИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, передана в налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения организации. Вправе ли налоговый орган провести камеральную налоговую проверку декларации и вынести решение по результатам рассмотрения материалов проверки? Вопрос: Налоговая декларация, представленная организацией в 2013 г. в межрегиональную ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, на основании Приказа ФНС России от 11.03.2010 N ММ-7-6/107@ "Об утверждении Порядка организации обработки налоговых…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram