Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 674
Работник отказывается уйти в ежегодный отпуск по графику. Можно ли принудительно отправить его в отпуск и проставить в табеле учета рабочего времени отметки об отпуске, если работник в этот период самостоятельно решит выйти на работу? Правомерно ли применить к нему дисциплинарное взыскание? Вопрос: Работник отказывается уйти в ежегодный отпуск по графику и хочет выйти на работу в этот период. Предоставить отпуск в другой период работодатель ему не сможет по организационным причинам. Можно… Как исчисляется земельный налог, если земельный участок принадлежит в равных долях двум собственникам, один из которых имеет право на налоговый вычет? Вопрос: Земельный участок площадью 10 соток и стоимостью 2 млн руб. принадлежит в равных долях двум физическим лицам - собственникам, одно из которых относится к категории лиц, которым в соответствии… Каков срок хранения справок, подтверждающих прием уведомлений о приеме на работу иностранных граждан? Какова ответственность за его нарушение? Вопрос: Каков срок хранения справок, подтверждающих прием уведомлений о приеме на работу иностранных граждан? Если установлен срок хранения, какова ответственность за его нарушение? Может ли полиция или инспекция труда проверить… На какую дату индивидуальный предприниматель на УСН признает доход от полученного права безвозмездного пользования имуществом? Вопрос: Организация заключила с индивидуальным предпринимателем, применяющим УСН, договор безвозмездного пользования офисом. Дата подписания договора и дата начала использования предпринимателем офиса приходятся на разные отчетные периоды. На какую дату индивидуальный… Нужно ли уплатить налог с не востребованных участником дивидендов при применении УСН? Вопрос: У общества (УСН с объектом "доходы") имеется часть невостребованных дивидендов. Решение о распределении прибыли было принято в декабре 2014 г. Возникает ли обязанность уплатить налог при применении УСН с… Правомерно ли отозвать работника из той части ежегодного оплачиваемого отпуска, которая приходится на 14 дней, если два раза по 7 дней он уже отгулял? Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск работника разделен на части. Два раза по 7 дней он уже отгулял. Правомерно ли отозвать его из той части отпуска, которая приходится на 14 дней?  … Как учесть услуги по изготовлению проекта по пожарной безопасности и установке пожарной сигнализации в целях налога на прибыль? Вопрос: Вправе ли организация учесть в составе расходов по налогу на прибыль услуги по изготовлению проекта по пожарной безопасности и установке пожарной сигнализации?   Ответ: Расходы на услуги по изготовлению… Действует ли в отношении работников — граждан Белоруссии, имеющих разрешение на временное проживание, ограничение по срокам командировки в другой регион? Вопрос: Российская организация приняла на работу гражданина Белоруссии, имеющего разрешение на временное проживание в РФ, в г. Санкт-Петербурге. Работника отправили в командировку в другой субъект Федерации - Псковскую область. На… В ноябре у индивидуального предпринимателя принят и уволен наемный работник. Нужно ли сдавать сведения о среднесписочной численности работников, если в декабре индивидуальный предприниматель прекратил деятельность? Вопрос: Индивидуальный предприниматель прекратил предпринимательскую деятельность в декабре 2017 г. (внесена запись в ЕГРИП). В ноябре 2017 г. у индивидуального предпринимателя был принят и уволен наемный работник, который проработал 10… Облагается ли НДФЛ сумма ущерба (недостача ТМЦ), если работодатель решил не взыскивать ее с работника? Вопрос: С работником организации заключен договор о полной материальной ответственности. В связи с проведением инвентаризации в организации у работника выявлена недостача товарно-материальных ценностей. Работодатель отказался взыскать с работника полную сумму…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram