Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 533
Надо ли в строке 070 уточненного расчета 6-НДФЛ отражать доудержанный в следующем отчетном периоде НДФЛ? Вопрос: В январе - мае 2016 г. работнице был предоставлен двойной стандартный вычет на ребенка вместо одинарного. Ошибка была исправлена, и НДФЛ доудержан в декабре 2016 г. Нужно ли доудержанный… Российская организация заключила с другой российской организацией агентский договор, согласно которому обязалась приобрести чартерный рейс по России у иностранной организации. Возникают ли у агента налоговые последствия по НДС? Вопрос: Российская организация заключила с другой российской организацией агентский договор, согласно которому обязалась приобрести от своего имени и за счет принципала чартерный рейс по России. Чартерный рейс был приобретен у… Можно ли предусмотреть в локальном нормативном акте, что работникам, использующим отпуск в зимний или осенний период, предоставляется два дополнительных дня отпуска? Вопрос: Вправе ли работодатель предусмотреть в локальном нормативном акте условие, согласно которому работникам, использующим свой основной ежегодный отпуск в зимний или осенний период, предоставляются два дополнительных дня оплачиваемого отпуска? Является… Организация списала с баланса станок (оборудование к установке), а детали станка реализовала в виде лома черных металлов. Нужно ли восстановить НДС при списании станка? Вопрос: В связи с невозможностью использования в производственном процессе станка (оборудования к установке) организация на основании акта списала данный объект с баланса, а детали станка реализовала в виде лома черных… Вправе ли один из учредителей, не осуществляющий трудовую деятельность, получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Вопрос: Вправе ли один из учредителей организации, не осуществляющий трудовую деятельность, получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?   Ответ: Учредитель организации,… В договоре, заключенном на один год, указано, что он действует до 31 декабря и, если ни одна из сторон не заявит о его расторжении до окончания срока действия, считается пролонгированным на тот же срок. Сколько раз может применяться это условие? Вопрос: В договоре, заключенном с 01.01.2015 на один год, указано, что он действует до 31.12.2015, при этом если ни одна из сторон не заявит о его расторжении за 14 рабочих… Нужно ли представить форму СЗВ-СТАЖ на умершего работника — пенсионера? Вопрос: Работник-пенсионер умер 11.03.2017. Нужно ли на него представить отчет по форме СЗВ-СТАЖ и в каком порядке?   Ответ: Форма СЗВ-СТАЖ в отношении работника, умершего 11.03.2017, представляется страхователем в ПФР… Организация, в соответствии с трудовым договором, компенсирует каждому работнику стоимость питания по чекам. Вправе ли организация принять к вычету НДС со стоимости питания? Вопрос: Организация, в соответствии с трудовым договором, компенсирует каждому работнику стоимость питания по чеку. Вправе ли организация принять к вычету НДС со стоимости питания?   Ответ: Организация вправе принять НДС… Работница до отпуска по беременности и родам работала на дому со сдельной оплатой, режим рабочего времени она определяла самостоятельно. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор для целей получения пособия по уходу за ребенком? Вопрос: Работница до отпуска по беременности и родам работала на дому с условием сдельной оплаты, при этом режим рабочего времени определялся работницей самостоятельно. После декретного отпуска (отпуска по беременности и… Организация проводит обучение кандидатов на вакантные места. В случае неуспешного прохождения обучения кандидат освобождается от оплаты, а в случае отказа от трудоустройства — обязан оплатить обучение. Правомерен ли такой договор? Возникает ли безвозмездное оказание услуг в целях НДС и НДФЛ для нетрудоустроенных кандидатов? Вопрос: Организация в рамках отбора кандидатов на вакантные места проводит недельное обучение, в процессе которого отбирается работник. При этом заключается возмездный договор оказания услуг по обучению, в котором указано, что…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram