Вопрос: Вправе ли один из учредителей организации, не осуществляющий трудовую деятельность, получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Ответ: Учредитель организации, не осуществляющий трудовую деятельность в этой же организации — страхователе, не сможет получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет у данного страхователя по причине отсутствия с ним трудового договора и суммы заработка у этого же юридического лица.
Обоснование: Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Кроме того, данным Законом определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями, в частности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
При этом согласно ч. 5 ст. 2 Закона N 255-ФЗ лицами, работающими по трудовым договорам, в целях данного Закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в общем случае осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
При этом среди необходимых документов в целях получения указанных пособий указана справка о сумме заработка для расчета пособия (ч. 5, 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
В Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» также указано, что право на пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. ст. 6, 13 Федерального закона N 81-ФЗ).
Таким образом, учредитель организации, не осуществляющий трудовую деятельность в данной организации — страхователе, не сможет получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет у данного страхователя по причине отсутствия с ним трудового договора и суммы заработка у этого же юридического лица.
04.05.2017
