Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 311
Можно ли уменьшить размер процентов, уплачиваемых организацией по договору займа? Можно ли уменьшить размер процентов, уплачиваемых организацией по договору займа?   Проценты, уплачиваемые организацией по договору займа, могут быть уменьшены во внесудебном порядке по соглашению сторон или по основаниям, установленным… Можно ли устанавливать работникам с суммированным учетом рабочего времени окладную систему оплаты труда? Можно ли устанавливать работникам с суммированным учетом рабочего времени окладную систему оплаты труда?   Работникам с суммированным учетом рабочего времени можно устанавливать окладную систему оплаты труда. Нормальная продолжительность рабочего времени… Можно ли удержать из зарплаты сумму переплаты по больничному листу, возникшую в результате неверного расчета? Можно ли удержать из зарплаты сумму переплаты по больничному листу, возникшую в результате неверного расчета? Организация неправильно рассчитала размер выплаты по больничному листу по временной нетрудоспособности и выплатила работнику большую… Можно ли удерживать из заработной платы работников расходы на питание, которое работодатель напрямую оплачивает исполнителю услуг? Как оформить заявление работников об удержании из заработной платы? Можно ли удерживать из заработной платы работников расходы на питание, которое работодатель напрямую оплачивает исполнителю услуг? Как оформить заявление работников об удержании из заработной платы?   Работодатель не вправе удержать… Можно ли уменьшить полученную в текущем периоде прибыль от продажи доли в УК другой организации по контролируемой сделке на убыток от основной деятельности, полученный в прошлом году, и как отразить такую операцию в декларации по налогу на прибыль? Можно ли уменьшить полученную в текущем периоде прибыль от продажи доли в УК другой организации по контролируемой сделке на убыток от основной деятельности, полученный в прошлом году, и как отразить… Можно ли уволить работника, неоднократно опаздывавшего на работу, если дисциплинарное взыскание к нему не применялось? Можно ли уволить работника, неоднократно опаздывавшего на работу, если дисциплинарное взыскание к нему не применялось? Работник 9 января опоздал на работу на два часа. 16 января данный работник также нарушил… Можно ли удержать выданный аванс из заработной платы работника, если он в командировке написал заявление об увольнении, отчет представлять отказывается, но прислал копии документов об оплате проживания и проезда? Можно ли удержать выданный аванс из заработной платы работника, если он в командировке написал заявление об увольнении, отчет представлять отказывается, но прислал копии документов об оплате проживания и проезда? В… Можно ли уволить работника за прогул, если он не представил справку и не подтвердил прохождение диспансеризации? Можно ли уволить работника за прогул, если он не представил справку и не подтвердил прохождение диспансеризации?   По нашему мнению, в случае непредставления справки, подтверждающей прохождение диспансеризации, работодатель может уволить… Можно ли уволить работника по собственному желанию или по соглашению сторон в его выходной день при сменном графике работы? Можно ли уволить работника по собственному желанию или по соглашению сторон в его выходной день при сменном графике работы?   Увольнение работника по собственному желанию или по соглашению сторон в… Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника, который работает по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основной работницы? Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника, который работает по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основной работницы?   Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram