Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2164
У работающего по трудовому договору гражданина Украины, временно проживающего в РФ, родился ребенок. Полагается ли ему единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если ребенок родился и проживает с матерью на Украине? Вопрос: В организации по трудовому договору работает временно проживающий на территории РФ гражданин Украины. Он обратился к работодателю с документами в целях получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка.… В марте 2014 г. организация сменила юридический адрес и переехала. В какой территориальный орган ПФР представляются корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета за III квартал 2013 г.: по месту нахождения организации или по прежнему адресу? Вопрос: В марте 2014 г. организация сменила юридический адрес и переехала. Расчет по форме РСВ-1 ПФР за I квартал 2014 г. будет представляться в территориальное подразделение ПФР уже по новому… Какое среднемесячное число календарных дней (29,3 или 29,4) применять при расчете среднего дневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск работнику, последний рабочий день которого 02.04.2014? Вопрос: Работник увольняется из организации. Его последний рабочий день - 2 апреля 2014 г. Организации нужно рассчитать и выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Какое среднемесячное число календарных дней (29,3… Работник, у которого остались неизрасходованные подотчетные денежные средства после служебной командировки, просит удержать их из зарплаты. Вправе ли организация единовременно удержать всю сумму из заработка работника в счет погашения долга, если она составляет около 35 процентов заработка? Вопрос: После служебной командировки у работника остались неизрасходованные подотчетные денежные средства. Работник сообщил, что не может их вернуть, и просит удержать необходимую сумму из заработной платы. Однако сумма, подлежащая возврату,… Работнице, ушедшей в отпуск по беременности и родам в 2013 г., рассчитано пособие в размере, не превышающем МРОТ (5205 руб.), так как ее стаж был меньше шести месяцев. В связи с осложненными родами в апреле 2014 г. ей продлен отпуск на 16 дней и выдан еще один больничный лист как продолжение основного декретного больничного. В 2014 г. МРОТ увеличился до 5554 руб. Исходя из какого размера МРОТ (5205 руб. или 5554 руб.) следует исчислить пособие? Вопрос: Работница организации в 2013 г. ушла в отпуск по беременности и родам. Поскольку ее стаж был меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам ей было рассчитано в размере,… Обязан ли работодатель начислять и выплачивать районные коэффициенты работнику, выполняющему работу в районе Крайнего Севера на условиях внешнего совместительства? Вопрос: Работник организации осуществляет свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера на условиях внешнего совместительства. Обязан ли работодатель начислять и выплачивать такому работнику районные коэффициенты в случае выполнения работы на… Работодатель в январе 2014 г. издал приказ о начислении и выплате всем работникам премии за 2013 г. В апреле 2014 г. работодатель был признан банкротом и в отношении его введено конкурсное производство. Вправе ли конкурсный управляющий оспорить приказ о премировании работников? Вопрос: Работодатель в январе 2014 г. издал приказ о начислении и выплате всем работникам премии за 2013 г. В апреле 2014 г. работодатель был признан банкротом и в отношении его… Главным бухгалтером организации работает иностранец, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, временно пребывающий в РФ. Какие обязанности возникли у работодателя в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 N 390-ФЗ? Вопрос: В организации должность главного бухгалтера замещает иностранный гражданин, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, временно пребывающий в РФ. Какие обязанности возникли у работодателя в связи с… Через две недели после увольнения по инициативе работодателя работница обратилась к нему с требованием о восстановлении на работе, так как на день увольнения она была беременна. Работодатель считает, что работница умышленно скрыла от него факт своей беременности. Может ли он рассматривать это как злоупотребление правом и отказать ей в восстановлении на работе? Вопрос: Спустя две недели после увольнения работница обратилась к работодателю с требованием о восстановлении на работе, поскольку на день увольнения по инициативе работодателя она была беременна. Работодатель считает, что работница… Кто и в каком порядке вправе признавать заключенный гражданско-правовой договор трудовым в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ? Вопрос: Кто и в каком порядке имеет право признавать заключенный гражданско-правовой договор трудовым в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram