Вопрос: Работник увольняется из организации. Его последний рабочий день — 2 апреля 2014 г. Организации нужно рассчитать и выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Какое среднемесячное число календарных дней (29,3 или 29,4) принимать во внимание при расчете среднего дневного заработка?
Ответ: Расчет среднего дневного заработка для целей исчисления компенсации за неиспользованный отпуск работнику, последний рабочий день которого 02.04.2014, следует производить исходя из среднемесячного числа календарных дней 29,3.
Обоснование: В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По общему правилу компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
В рассматриваемом случае день увольнения — 2 апреля 2014 г.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на среднемесячное число календарных дней (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Согласно п. 13 ст. 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее — Закон N 55-ФЗ) в ч. 4 ст. 139 ТК РФ среднемесячное число календарных дней в целях расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска составляет 29,3 (вместо 29,4).
В соответствии со ст. 3 Закон N 55-ФЗ вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 2 апреля 2014 г.).
Следовательно, со 2 апреля 2014 г. расчет среднего дневного заработка, применяемого для расчета компенсации, нужно производить с учетом среднемесячного числа календарных дней 29,3. До принятия Закона N 55-ФЗ за среднемесячное число календарных дней следовало принимать число 29,4.
В рассматриваемом случае день увольнения — 2 апреля 2014 г. В этот день работнику нужно выплатить компенсацию. В этот день уже вступил в силу Закон N 55-ФЗ. Поэтому при расчете среднего дневного заработка следует применять коэффициент 29,3.
Д.И.Шофман
ООО «ФондИнфо»
04.06.2014
