Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 778

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 778

На время отсутствия работника работодатель хочет возложить его обязанности на другого работника путем совмещения. Вправе ли работодатель с согласия работника установить доплату за совмещение один раз в квартал в фиксированной сумме? Вопрос: На время отсутствия работника работодатель хочет возложить его обязанности на другого работника путем совмещения. Вправе ли работодатель с согласия работника установить доплату за совмещение один раз в квартал в… Работник попал в больницу и находится в коме. Как близкие могут получить его заработную плату? Вопрос: Работник попал в больницу и находится в коме. Как близкие могут получить его заработную плату? Ответ: Зарплату работника, находящегося в коме, можно будет выдать родственникам только в случае… Надо ли возмещать расходы на медосмотр при приеме на работу, если трудовой договор аннулирован? Вопрос: Соискатель при трудоустройстве на вакансию водителя прошел медицинский осмотр за свой счет и после собеседования заключил трудовой договор с организацией. Однако в первый рабочий день работник не появился на… В трудовом договоре с работником установлен испытательный срок полтора месяца. Принят работник на работу 1 июня 2018 г. Какой день будет последним днем испытательного срока? Вопрос: В трудовом договоре с работником установлен испытательный срок полтора месяца. Принят работник на работу 1 июня 2018 г. Какой день будет последним днем испытательного срока? Ответ: Если работник… Обязан ли работодатель проводить вводный инструктаж по гражданской обороне, если работник устраивается по внутреннему совместительству и уже проходил этот инструктаж по основному месту работы у данного работодателя? Вопрос: Обязан ли работодатель проводить вводный инструктаж по гражданской обороне, если работник устраивается по внутреннему совместительству и уже проходил этот инструктаж по основному месту работы у данного работодателя? Ответ:… День закрытия одного больничного работницы совпадает с днем открытия другого. Должен ли работодатель принять второй больничный? Если да, то как заполнить строку «Причитается пособие за период»? Вопрос: Работница была на больничном и открыла другой листок временной нетрудоспособности. Первый больничный закрыт 30 мая 2018 г., второй больничный открыт 30 мая 2018 г. Должен ли работодатель принять второй… Какой код дохода следует указать при заполнении формы 2-НДФЛ при оплате труда во время исправительных работ? Вопрос: Работник принят в организацию для отбывания наказания в виде исправительных работ. Какой код дохода следует указать при заполнении формы 2-НДФЛ при оплате труда во время исправительных работ? Ответ:… Работник, принятый по срочному трудовому договору для выполнения определенной работы, заболел. Как указать срок действия договора с работником, принятым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника? Вопрос: В организацию принят работник по срочному трудовому договору для выполнения определенной работы. Временный работник заболел, и на его место принимается новый работник по срочному трудовому договору. Как установить срок… Обязана ли коммерческая организация использовать реквизит «Гриф ограничения доступа к документам», если он не установлен нормативными актами? Вопрос: Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст)… Могут ли привлечь организацию к ответственности, если она представила форму СЗВ-М не по всем работникам, а после окончания срока сдачи представила дополняющую форму СЗВ-М? Вопрос: Могут ли привлечь организацию к ответственности, если она представила форму СЗВ-М не по всем работникам, а после окончания срока сдачи представила дополняющую форму СЗВ-М? Ответ: Организацию могут привлечь…

1
…
776
777
778
779
780
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить