Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 290

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 290

Обязан ли работодатель представить работнику письменное обоснование причин отказа в переводе на другую должность при условии, что перевод был запрошен работником по собственному желанию? Обязан ли работодатель представить работнику письменное обоснование причин отказа в переводе на другую должность при условии, что перевод был запрошен работником по собственному желанию? По нашему мнению, работодатель не… Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком? Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком? Если во время очередного отпуска работник взял больничный по уходу… Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска? Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска? Работодатель обязан предоставить работнику один день отдыха за сдачу крови и ее компонентов в… Обязан ли работодатель предоставлять работнику, предупрежденному о сокращении, время для поиска работы? Обязан ли работодатель предоставлять работнику, предупрежденному о сокращении, время для поиска работы? ТК РФ не обязывает работодателя предоставлять сокращаемым работникам время для поиска работы. Однако соглашением, коллективным договором или… Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста? Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста? Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста, если иное не закреплено в… Обязан ли работодатель предоставить работнику по заявлению после увольнения копию табеля учета рабочего времени? Обязан ли работодатель предоставить работнику по заявлению после увольнения копию табеля учета рабочего времени? Работодатель обязан предоставить по письменному заявлению бывшего работника выписку из табеля учета рабочего времени. По… Обязан ли работодатель предоставить выходной день с сохранением среднего заработка работнику, прошедшему диспансеризацию во время ежегодного отпуска? Обязан ли работодатель предоставить выходной день с сохранением среднего заработка работнику, прошедшему диспансеризацию во время ежегодного отпуска? Если работник в отпуске прошел диспансеризацию, то работодатель не обязан взамен предоставить… Обязан ли работодатель по требованию работника выдать докладную или служебную записку о нарушении трудовой дисциплины? Обязан ли работодатель по требованию работника выдать докладную или служебную записку о нарушении трудовой дисциплины? Учитывая неоднозначную позицию судов, работодателю следует выдавать копии рассматриваемых документов работнику для ознакомления по… Обязан ли работодатель повторно выплатить работнику суточные за день отъезда в новую командировку, если этот день совпадает с днем возвращения из первой командировки? Обязан ли работодатель повторно выплатить работнику суточные за день отъезда в новую командировку, если этот день совпадает с днем возвращения из первой командировки? Выплачивать работнику суточные за день отъезда… Обязан ли работодатель по заявлению работницы предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком? Обязан ли работодатель по заявлению работницы предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком? При прерывании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан…

1
…
288
289
290
291
292
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить