• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2815
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Вправе ли работники при привлечении их по инициативе работодателя к работе в праздничные дни ставить условия о графике работы в эти дни? Вправе ли работодатель отозвать распоряжение о привлечении их к работе в праздничные дни, если впоследствии такая необходимость отпадет? Вопрос: В организации каждый год возникает необходимость в выходе работников на работу в новогодние праздники. Однако работодатель не может спрогнозировать заранее объем работы и, соответственно, на сколько праздничных дней может… По решению суда уволенная работница организации восстановлена на работе. Сумма компенсации за вынужденный прогул восстановленной работнице приведена без указания НДФЛ. Организация не удержала НДФЛ с компенсации. Работница планирует уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Должна ли организация удержать НДФЛ из пособия работницы? Вопрос: По решению суда уволенная работница организации восстановлена на работе. При этом в решении суда приведена общая сумма, без указания суммы НДФЛ. При выплате компенсации за вынужденный прогул восстановленной работнице… Организация-заказчик заключает с физлицами договоры подряда на строительство склада, согласно которым заказчик обеспечивает исполнителя спецодеждой. Вправе ли организация, применяющая УСН, учесть расходы на спецодежду? Вопрос: Организация-заказчик, применяющая УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", заключает с физическими лицами договоры подряда на строительство склада, согласно которым заказчик обеспечивает исполнителя спецодеждой. Вправе ли она… Организация приняла к вычету НДС по приобретенным ОС, пользуясь правилом пяти процентов. В дальнейшем ОС были переданы в аренду иностранной организации. Налоговая инспекция потребовала восстановить НДС, поскольку ОС начали использовать для операций, местом реализации которых не является территория РФ. Правомерно ли требование проверяющих органов? Вопрос: Организация приняла к вычету НДС по приобретенным основным средствам, пользуясь правилом пяти процентов (абз. 9 п. 4 ст. 170 НК РФ). В дальнейшем основные средства были переданы в аренду… Налоговая инспекция обнаружила у ИП задолженность по транспортному налогу за три года и направила требование об уплате налога и пеней. Налоговые уведомления за эти периоды ИП не направлялись. Правомерно ли требование налоговых органов об уплате пеней? Вопрос: Налоговая инспекция обнаружила, что у предпринимателя есть задолженность по транспортному налогу за три года, и направила ему требование об уплате налога и пеней. Налоговые уведомления об уплате транспортного налога… Организация-поставщик передает покупателям в качестве премии за выполнение объема поставок бонусный товар по цене 0 руб. Нужно ли при такой передаче начислять НДС исходя из рыночной цены обычной поставки? Вопрос: Организация-поставщик передает покупателям в качестве премии за выполнение объема поставок бонусный товар по цене 0 руб. (данное условие предусмотрено договором поставки). Нужно ли при такой передаче начислять НДС исходя… Организация при направлении ККТ на процедуру государственной регистрации не нанесла на ККТ знака «Сервисное обслуживание». Вправе ли налоговый орган отказать в государственной регистрации? Вопрос: Организация при направлении контрольно-кассовой техники на процедуру государственной регистрации не нанесла на ККТ знака "Сервисное обслуживание". Вправе ли налоговый орган отказать в государственной регистрации ККТ при отсутствии данного знака?… Организация осуществила государственную регистрацию ККТ в декабре 2013 г. С января налоговый орган применяет новый образец знака «Сервисное обслуживание» и необходимо будет нанести новый образец знака на ККТ вместо устаревшего. Должна ли организация повторно наносить знак? Вопрос: Организация осуществила государственную регистрацию контрольно-кассовой техники в декабре 2013 г., при этом, как указал налоговый орган, с января будет применяться новый образец знака "Сервисное обслуживание" и в январе необходимо… Работник уволен за появление на работе в состоянии опьянения. Может ли отсутствие приказа об отстранении работника от работы служить основанием для признания увольнения незаконным? Вопрос: Работник был уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения). Однако приказ об отстранении… Работника без его согласия перевели для замены временно отсутствующего работника, который пострадал при тушении пожара. Правомерно ли поступил работодатель? Вопрос: Работника без его согласия перевели в порядке ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ для замены временно отсутствующего работника, который пострадал при тушении пожара собственного дома. Работодатель мотивировал перевод тем,…
  • 1
  • …
  • 2 813
  • 2 814
  • 2 815
  • 2 816
  • 2 817
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram