Купон на 3000 руб.
Закрыть
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 271
Предоставляется ли стандартный вычет на ребенка в период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам? Предоставляется ли стандартный вычет на ребенка в период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам?   Стандартный вычет в период отпуска по беременности и родам предоставляется работнице, если она… Предоставляются ли педагогу-психологу льготы, положенные педагогическим работникам? Предоставляются ли педагогу-психологу льготы, положенные педагогическим работникам?   Педагог-психолог, в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, отнесен к педагогическим работникам. Педагогу-психологу должны… Предоставляется ли очередной отпуск и как рассчитываются отпускные после отпуска по уходу за ребенком работницы, которая перед уходом в декрет использовала отпуск полностью? Предоставляется ли очередной отпуск и как рассчитываются отпускные после отпуска по уходу за ребенком работницы, которая перед уходом в декрет использовала отпуск полностью? Перед уходом в декрет работница использовала отпуск… Предоставляется ли очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в отпуске? Предоставляется ли очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период… Правомерны ли изменение наименования должности и уточнение должностной инструкции при внедрении профстандартов по инициативе работодателя (обязанности в силу закона нет)? Можно ли уволить работника за отказ от продолжения работы в новых условиях? Правомерны ли изменение наименования должности и уточнение должностной инструкции при внедрении профстандартов по инициативе работодателя (обязанности в силу закона нет)? Можно ли уволить работника за отказ от продолжения работы в… Предоставляется ли обеденный перерыв совместителю (внешнему или внутреннему), если он работает два часа в день при пятидневной рабочей неделе? Можно ли установить перерыв (15 минут) после первого часа работы? Предоставляется ли обеденный перерыв совместителю (внешнему или внутреннему), если он работает два часа в день при пятидневной рабочей неделе? Можно ли установить перерыв (15 минут) после первого часа работы?  … Правомерно ли хранить трудовые книжки работников не по адресу местонахождения организации? Правомерно ли хранить трудовые книжки работников не по адресу местонахождения организации?   По нашему мнению, это допускается, например, в случае ведения кадровой документации структурными подразделениями организации или организацией, предоставляющей работодателю… Правомерно ли учесть в расходах по налогу на прибыль затраты на аренду объекта незавершенного строительства? Правомерно ли учесть в расходах по налогу на прибыль затраты на аренду объекта незавершенного строительства?   Затраты на аренду объекта незавершенного строительства в виде арендных платежей могут учитываться в расходах… Правомерно ли установление в кредитном договоре с организацией комиссии за досрочный возврат кредита? Правомерно ли установление в кредитном договоре с организацией комиссии за досрочный возврат кредита?   Условие кредитного договора о взимании банком комиссии за досрочный возврат кредита правомерно. Кредитная организация вправе устанавливать… Правомерно ли условие трудового договора, которое устанавливает обязательный досудебный порядок разрешения трудовых споров? Правомерно ли условие трудового договора, которое устанавливает обязательный досудебный порядок разрешения трудовых споров?   Условие трудового договора, которое устанавливает обязательный досудебный порядок разрешения трудовых споров, неправомерно, за исключением случаев, предусмотренных…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram