• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 516
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Какие записи необходимо внести в трудовую книжку, если при слиянии одна из реорганизуемых организаций становится структурным подразделением вновь созданной организации? Вопрос: Организация была реорганизована в форме слияния. При этом принято решение о том, что одна из реорганизуемых организаций станет структурным подразделением (отделом) вновь созданной организации. Каким образом следует внести данные… Вправе ли работодатель уволить за прогул внешнего совместителя, если ему не установлены время начала и окончания рабочего дня и ежедневная продолжительность рабочего времени? Вопрос: Работник принят в организацию в качестве внешнего совместителя. При этом в трудовом договоре работника не указаны время начала и окончания рабочего дня и ежедневная продолжительность рабочего времени работника. Работник… Правомерно ли представление свидетельства о рождении американского образца с апостилем и перевода свидетельства для целей получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Подтверждает ли такое свидетельство статус матери-одиночки, если в нем данные об отце ребенка отсутствуют? Вопрос: Работница, получившая пособие по беременности и родам в организации, родила своего ребенка в США. Теперь, возвратившись в РФ, она намерена получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.… Векселедержатель прекратил свою деятельность. Когда векселедатель вправе списать кредиторскую задолженность в целях исчисления налога на прибыль? Вопрос: Простой вексель был составлен 01.05.2016. Вексель подлежит оплате по предъявлении. Вексель не содержит каких-либо сроков оплаты, посредством индоссамента не передавался. Векселедержатель прекратил свою деятельность 01.08.2016. Когда векселедатель вправе списать… Специалист отдела кадров необоснованно отказал соискателю в приеме на работу. Соискатель обжаловал неправомерный отказ в суд. Суд обязал возместить соискателю моральный вред в размере 30 000 руб. Правомерно ли удержать 30 000 руб. из зарплаты виновного специалиста, если его зарплата — 20 000 руб.? В каких порядке и размере следует оформить удержание зарплаты? Вопрос: Специалист отдела кадров, уполномоченный принимать на работу новых работников, необоснованно отказал соискателю в приеме на работу. Соискатель обжаловал неправомерный отказ в суд. Суд обязал возместить соискателю моральный вред в… Вправе ли работодатель уволить за прогул работника, который все свое рабочее время (четыре часа) провел в другом отделе организации? Вопрос: Работник был принят в организацию по срочному трудовому договору на условиях неполного рабочего времени (четыре часа в день, пятидневная рабочая неделя). Работник отсутствовал в своем отделе четыре часа, но… После помещения товара под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления через три месяца установлено, что товар бракованный, и покупатель намерен вернуть его продавцу. Под какую таможенную процедуру следует помещать возвращаемые товары? Возможно ли вернуть уплаченные таможенные пошлины? Вопрос: После помещения товара, ввезенного на таможенную территорию ЕАЭС, под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления и приобретения им статуса товаров ЕАЭС товар был помещен на склад покупателя и в… Работнику был предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова. Вправе ли работодатель не оплачивать отпуск, если узнал, что вуз лишен аккредитации? Вопрос: Работнику предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова. Вправе ли работодатель не оплачивать отпуск, если узнал, что вуз лишен аккредитации?   Ответ: Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право не… Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска, если вуз был лишен аккредитации? Вопрос: Работнику предоставлен учебный отпуск. Вправе ли работодатель отозвать работника из отпуска, если во время нахождения его в отпуске вуз был лишен аккредитации?   Ответ: Отзыв работника из учебного отпуска… Организация ввозит товар с тарифными преференциями. При проверке правомерности использования преференции таможенный орган запросил у декларанта доказательства соблюдения правила прямой поставки. Каким образом декларант может подтвердить соблюдение правила прямой поставки? Вопрос: Российская организация осуществляет ввоз товара автомобильным транспортом из Турции в Россию транзитом через страны Европы. Товар является преференциальным, при его помещении под процедуру выпуска для внутреннего потребления организация претендует…
  • 1
  • …
  • 514
  • 515
  • 516
  • 517
  • 518
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram