Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 2720

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2720

Организация занимается одним видом деятельности — заготовкой древесины, при этом применяет УСН. Заготовка древесины является сезонным видом деятельности. Значительную часть времени года деятельность по заготовке не ведется совсем, и в этот период отсутствует доход от предпринимательской деятельности. Обязана ли организация уведомить налоговую инспекцию о прекращении деятельности? Вопрос: Организация занимается одним видом деятельности - заготовкой древесины, при этом применяет упрощенную систему налогообложения. Заготовка древесины является сезонным видом деятельности. Значительную часть времени года деятельность по заготовке не ведется… Работник отсутствовал на рабочем месте пять часов подряд ввиду плохого самочувствия. Обращение в поликлинику подтверждено справкой. Листок нетрудоспособности не оформлен. Можно ли такое отсутствие признать прогулом? Вопрос: Работник отсутствовал на рабочем месте пять часов подряд ввиду плохого самочувствия (головной боли) и обращения к врачу в поликлинику, подтвержденного справкой, выданной врачом, но без оформления листка нетрудоспособности. Может… Можно ли сообщить работнику о переводе в другую местность в связи с изменением местонахождения организации-работодателя устно? Можно ли предупреждать работников о переводе менее чем за два месяца? Если да, то в каких случаях? Вопрос: Можно ли сообщить работнику о переводе в другую местность в связи с изменением местонахождения организации-работодателя в устной форме, или необходимо письменное уведомление (предложение)? Каковы последствия несоблюдения письменной формы? В… Обязан ли работодатель компенсировать работнику стоимость проезда от места командировки в случае более позднего выезда работника из места командировки без уважительных причин (по желанию работника), учитывая то, что более поздний выезд с работодателем согласован не был? Вопрос: Обязан ли работодатель компенсировать работнику стоимость проезда от места командировки в случае более позднего выезда работника из места командировки без уважительных причин (по желанию работника), учитывая то, что более… В случае отсутствия обращений работников с предложением вступить в переговоры по разработке проекта коллективного трудового договора и его заключению обязан ли работодатель инициировать переговоры с работниками по вопросу заключения коллективного трудового договора или это является его правом? Вопрос: В случае отсутствия обращений работников с предложением вступить в переговоры по разработке проекта коллективного трудового договора и его заключению обязан ли работодатель инициировать переговоры с работниками по вопросу заключения… Работницу, имеющую ребенка в возрасте 12 лет, руководство ООО планирует отправить в командировку. Вправе ли работница отказаться от командировки? Вопрос: Работницу, имеющую ребенка в возрасте 12 лет, руководство ООО планирует отправить в командировку. Вправе ли работница отказаться от командировки? Ответ: Работница, воспитывающая ребенка в возрасте старше трех лет,… Работникам в связи с переездом работодателя вручены уведомления о необходимости выразить согласие или несогласие на перевод в другую местность. Какие действия необходимо предпринять работодателю в случае отказа одного из работников получать уведомление? Нужно ли фиксировать этот факт документально? В случае получения письменного отказа работника от перевода какой документ необходимо вписать в строку «Основание (документ, номер, дата)» приказа о прекращении трудового договора по форме N Т-8? Вопрос: Организация переезжает в другую местность, работникам были вручены уведомления о необходимости выразить согласие или несогласие на перевод в другую местность вместе с работодателем. Один из работников отказывается получать уведомление.… Правомерна ли выплата пособия по временной нетрудоспособности, если работник брал больничный лист по уходу за племянницей? Вопрос: Правомерна ли выплата пособия по временной нетрудоспособности, если работник брал больничный лист по уходу за племянницей? Ответ: Если работник предъявил оформленный в установленном законодательством порядке листок временной нетрудоспособности… Обязан ли работодатель при ликвидации выплачивать работницам выходное пособие и сохранять средний заработок в течение двух месяцев после увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ, если на момент увольнения у работниц остается не менее двух месяцев отпуска по уходу за ребенком до полутора лет? Вопрос: Организация ликвидируется, при этом работницам организации, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (фактически не работающим), выплачиваются соответствующие пособия. Обязан ли работодатель выплачивать им выходное пособие… Работница не прошла испытательного срока на занимаемой должности. Вправе ли работодатель уволить работницу по ст. 71 ТК РФ, даже если она принесет справку о беременности, или он должен предложить иную вакантную должность? Если да, то должен ли он в этом случае еще раз устанавливать испытательный срок? Вопрос: Работница не прошла испытательного срока на занимаемой должности. Вправе ли работодатель уволить работницу по ст. 71 ТК РФ, даже если она принесет справку о беременности, или он должен предложить…

1
…
2 718
2 719
2 720
2 721
2 722
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить