• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Правовая база
Главная » Правовая база » Страница 3494
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Работник уволился, проработав в организации три дня. В трудовой книжке была сделана запись о приеме на работу. Работник настаивает на отсутствии записи о таком коротком сроке работы, ссылаясь на ст. 66 ТК РФ. Как правильнее поступить: аннулировать запись о приеме на работу (признать недействительной) или же внести вторую запись — об увольнении? Вопрос: В организацию был принят новый работник, который через три дня заявил, что эта работа не для него и он желает уволиться. Руководство его в тот же день отпустило, оформив… На предприятии введен новый график работы. Один из работников отказался от работы в ночное время. Вправе ли работодатель в данном случае уволить работника, если да, то по каким основаниям? Вопрос: На предприятии был введен новый график работы. Один из работников не стал выходить в ночные смены, мотивируя это тем, что он по закону имеет право отказаться от работы в… Может ли застройщик направить временно свободные денежные средства, полученные в качестве инвестиционного взноса, на депозит или предоставление займа прочей организации? Если да, то чьим будет считаться полученный доход от процентов: доходом застройщика или инвестора? Вопрос: Может ли застройщик, осуществляющий деятельность в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений… Организация заключила договор коммерческой концессии. В субъекте РФ доля реализованных правообладателем продовольственных товаров в денежном выражении — 15%, а доля организации — 14%. Признаются ли организации группой лиц и распространяется ли на них ограничение, установленное ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2009 N 381-ФЗ? Вправе ли организация или правообладатель в следующем году взять в аренду дополнительную площадь торговых объектов? Вопрос: Организация заключила договор коммерческой концессии с правообладателем и под его коммерческим обозначением начала реализацию продовольственной продукции в том же субъекте РФ. По итогам финансового года доля реализованных правообладателем продовольственных… Является ли законным избрание собранием кредиторов запасного арбитражного управляющего на случай, если действующий управляющий по каким-либо причинам не сможет исполнять свои обязанности? Вопрос: Является ли законным избрание собранием кредиторов запасного арбитражного управляющего на случай, если действующий управляющий по каким-либо причинам не сможет исполнять свои обязанности?   Ответ: По нашему мнению, избрание собранием… Работники организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обращаются к работодателю с заявлением о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска — дополнительного отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Обязан ли работодатель удовлетворять заявления работников? Не запрещено ли предоставление такой компенсации? Вопрос: Работники, работающие в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, часто обращаются к работодателю с заявлением о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно дополнительного отпуска за работу в районах… Работник сдал кровь 12 ноября, но в этот день по производственной необходимости работал. По справке, представленной станцией переливания крови, ему были предоставлены два дня отдыха — 29 и 30 апреля. В один из дней отдыха — 30 апреля — работник снова сдал кровь. Сколько дней отдыха ему должна предоставить организация и как надо оплатить день отдыха 30 апреля? Вопрос: Работник сдал кровь 12 ноября, но в этот день по производственной необходимости работал. По справке, представленной станцией переливания крови, ему были предоставлены два дня отдыха - 29 и 30… Среди гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, есть гарантия по компенсации проезда к месту отдыха и обратно. Как измеряется уровень гарантий работникам иных сфер, нежели федеральная бюджетная, по компенсации проезда? Вопрос: Среди гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, есть гарантия по компенсации проезда к месту отдыха и обратно. Согласно ч. 8 ст.… В организации по совместительству работает работник, у которого имеется ребенок-инвалид. Правомерно ли предоставление работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, предусмотренных ст. 262 ТК РФ? Должны ли предоставляться указанные дни одновременно с предоставлением их по основному месту работы? Вопрос: В организации по совместительству работает работник, у которого имеется ребенок-инвалид. Правомерно ли предоставление работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, предусмотренных ст. 262 ТК РФ? Должны ли предоставляться… Работодатель расторгнул трудовой договор с женщиной в связи с неудовлетворительным результатом испытания. На следующий день после увольнения она представила справку о беременности и потребовала отменить приказ об увольнении. Правомерен ли отказ работодателя, так как на момент издания приказа он не знал о беременности работницы? Вопрос: В организацию на работу была принята женщина, ей был установлен испытательный срок. Так как работодателя не устроила ее работа, он принял решение расторгнуть с ней трудовой договор по ч.…
  • 1
  • …
  • 3 492
  • 3 493
  • 3 494
  • 3 495
  • 3 496
  • …
  • 3 894

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram