Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 1904
Работник в свой первый рабочий день не появился на рабочем месте. Работодатель аннулировал трудовой договор с ним. На следующий день работник пришел на работу и принес медицинскую справку о том, что он вчера сдавал кровь. Обязан ли работодатель восстановить работника на работе? Вопрос: Работник в свой первый рабочий день не появился на рабочем месте. Работодатель аннулировал трудовой договор с ним. На следующий день работник пришел на работу и принес медицинскую справку о… Работнику по его заявлению предоставлены три накопленных дополнительных дня отдыха за сдачу крови. В третий день отдыха он снова сдал кровь. Является ли это основанием для переноса этого дня отдыха? Сколько еще дней отдыха нужно предоставить работнику? Вопрос: Работнику организации работодатель по его заявлению предоставил три накопленных дополнительных дня отдыха за сдачу крови. В третий день дополнительного отдыха за сдачу крови работник снова сдал кровь. Является ли… У ИП срок действия патента на осуществление ремонта мебели заканчивается 01.12.2015. Вправе ли он получить еще один патент с 02.12.2015 по 31.12.2015? Если нет, то может ли ИП получить еще один патент по ремонту мебели на срок с 01.12.2015 по 31.12.2015, если 01.12.2015 будет действовать еще первый патент? Вопрос: У ИП срок действия патента на осуществление ремонта мебели заканчивается 01.12.2015. Вправе ли он получить еще один патент с 02.12.2015 по 31.12.2015? Если нет, то может ли ИП получить… В отношении организации арбитражным судом введена процедура конкурсного производства. По результатам голосования на собрании кредиторов по избранию комитета кредиторов в состав комитета кредиторов вошли представители одного кредитора. Может ли в указанном случае избрание комитета кредиторов быть признано недействительным (по жалобе конкурсного кредитора) в связи с тем, что состав комитета кредиторов может нарушать права и законные интересы иных кредиторов? Вопрос: В отношении организации арбитражным судом введена процедура конкурсного производства. По результатам голосования на собрании кредиторов по избранию комитета кредиторов в состав комитета кредиторов вошли представители одного кредитора. Может ли… На основной работе работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Обязан ли работодатель, у которого работник работает по внешнему совместительству, также предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, если работник напишет заявление? Вопрос: На основной работе работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Обязан ли работодатель, у которого работник работает по внешнему совместительству, также предоставить ему отпуск без… Работник помимо своей работы выполняет обязанности ушедшего в отпуск работника и получает доплату по дополнительному соглашению к трудовому договору о временном совмещении должностей. Перед нерабочим праздничным днем он просит сократить рабочий день на два часа. Должен ли работодатель сокращать рабочий день? Вопрос: Работник организации одновременно со своей работой выполняет обязанности ушедшего в отпуск другого работника и получает за это доплату. Было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о временном совмещении должностей.… Обязан ли работодатель предоставить работнику, работающему на условиях внешнего совместительства, отпуск без сохранения зарплаты на пять календарных дней в связи с рождением у него ребенка? Вопрос: У работника организации, работающего на условиях внешнего совместительства, родился ребенок. В связи с этим он представил заявление работодателю о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на пять календарных… Работник представил заявление об отпуске без сохранения зарплаты по внутреннему совместительству. Можно ли предоставить отпуск, если по основному месту работы в этой же организации он продолжит работать? Вопрос: Работник работает по основному месту работы и по совместительству в одной и той же организации. Он представил заявление об отпуске без сохранения заработной платы только по внутреннему совместительству. Вправе… В организации срок выплаты зарплаты установлен 20-го числа (аванс) и 5-го числа следующего месяца. По заявлению об увольнении по собственному желанию последний день работы работника — 21-е число. Вправе ли работодатель не выплачивать ему 20-го числа аванс, если 21-го числа производится окончательный расчет? Вопрос: В организации срок выплаты заработной платы установлен 20-го числа (аванс) и 5-го числа следующего месяца (окончательный расчет за предыдущий месяц). Работник организации за две недели представил заявление об увольнении… Организация вспахивает поле заказчику. Работникам предоставляется питание. Уплачивается ли НДС со стоимости питания, удержанной по заявлению работников из их зарплаты? Вопрос: Организация вспахивает поле заказчику. Работникам предоставляется питание. Уплачивается ли НДС со стоимости питания, удержанной по заявлению работников из их зарплаты?   Ответ: Организация, предоставляющая работникам питание с удержанием его…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram