Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2645
При направлении в командировку организация оплатила работнику услуги VIP-зала в аэропорту. Такая возможность предусмотрена локальным положением о командировании. Облагается ли стоимость VIP-зала страховыми взносами? Вопрос: При направлении в командировку организация оплатила работнику услуги VIP-зала в аэропорту. Возможность такой оплаты предусмотрена локальным нормативным актом - положением о командировании. Облагается ли стоимость VIP-зала страховыми взносами?  … Работник написал заявление об увольнении на следующий день по собственному желанию. Может ли работодатель односторонне изменить дату увольнения на более позднюю? Какую резолюцию он должен поставить на заявлении? Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, где просит уволить его на следующий день. Работодатель не согласен и требует, чтобы работник отработал две недели. Может ли работодатель в… Организация обратилась в вышестоящий орган ПФР с жалобой на решение территориального органа ПФР о привлечении ее к ответственности: выездная проверка проведена с нарушениями. В удовлетворении жалобы отказано. Можно ли в заявлении в арбитражный суд указывать дополнительные аргументы для отмены решения? Вопрос: По результатам выездной проверки территориальный орган ПФР вынес решение о привлечении организации к ответственности за неполную уплату сумм страховых взносов. Организация не согласна с решением и обратилась в вышестоящий… Организация оплачивает работникам полисы ДМС. Работникам, проходящим испытательный срок, — полисы сроком действия три месяца. По договорам личного страхования работников на этот срок организация уплачивает страховые платежи ежемесячно. Если работник проходит испытание, договор продляется на срок до года. Начислять ли страховые взносы на платежи по договору добровольного личного страхования работников, еще не прошедших испытательный срок? Вопрос: Организация оплачивает своим работникам полисы дополнительного медицинского страхования. При этом новые работники принимаются на работу в организацию только с испытательным сроком - три месяца. На каждого работника с испытательным… Согласно трудовым договорам с генеральным директором и главным бухгалтером за задержку выплаты им зарплаты полагается повышенная компенсация. Облагается ли она страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды? Вопрос: Трудовым договором с некоторыми работниками (а именно с генеральным директором и главным бухгалтером) предусмотрено, что за задержку выплаты им заработной платы полагается повышенная компенсация: в размере двух должностных окладов… С 17.06.2013 работник перестал ходить на работу без объяснения причин. 14.10.2013 он вышел на работу и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить его за прогул, если со дня обнаружения проступка прошло больше месяца? Вопрос: С 17 июня 2013 г. работник организации перестал ходить на работу. О причинах своего отсутствия он не сообщил. 14 октября 2013 г. работник вышел на работу и в этот… По приказу генерального директора работнику оказана материальная помощь в связи со смертью отца в размере 100 000 руб., включая 10 700 руб. на проезд к месту похорон. Облагается ли материальная помощь страховыми взносами, если ее выплата предусмотрена коллективным договором, а стоимость проезда подтверждена железнодорожным билетом? Вопрос: У работника организации умер близкий родственник - отец. Работник съездил на похороны в другой город и сохранил железнодорожные билеты на поезд, которые представил своему работодателю. Стоимость проезда на похороны… Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, отказавшегося поехать в служебную командировку в связи с тем, что условие о привлечении к командировкам не было включено в его трудовой договор? Вопрос: Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, отказавшегося поехать в служебную командировку в связи с тем, что условие о привлечении к командировкам не было включено в его трудовой договор?… Отпуск работника был разделен на несколько частей. В данный момент работник находится в отпуске продолжительностью 14 дней (остальные части были менее 14 дней). Можно ли отозвать его из отпуска? Вопрос: Отпуск работника был разделен на несколько частей. В данный момент работник находится в отпуске продолжительностью 14 дней (остальные части отпуска были менее 14 дней). Можно ли сейчас отозвать работника… Как поступить работодателю, если работник, не попавший под сокращение, представит заявление об увольнении его в связи с проводимыми мероприятиями по сокращению численности работников? Возможно ли увольнение по собственному желанию? Вопрос: В организации проводится сокращение численности работников. Как поступить работодателю, если работник, не попавший под сокращение, представит заявление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram