Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 1933
Работодатель вносит изменения в правила внутреннего трудового распорядка (вводит учет рабочего времени по отпечаткам пальцев) и просит работников ознакомиться с соответствующим приказом. Как вести учет рабочего времени работников, которые не согласны на использование отпечатков пальцев? Вопрос: Работодатель вносит изменения в правила внутреннего трудового распорядка (вводит учет рабочего времени по отпечаткам пальцев) и просит работников ознакомиться с соответствующим приказом. Как вести учет рабочего времени работников, которые… Работодатель вносит изменения в правила внутреннего трудового распорядка (вводит учет рабочего времени по отпечаткам пальцев) и просит работников ознакомиться с соответствующим приказом. Допустимо ли использование системы учета рабочего времени с использованием отпечатков пальцев? Вопрос: Работодатель вносит изменения в правила внутреннего трудового распорядка (вводит учет рабочего времени по отпечаткам пальцев) и просит работников ознакомиться с соответствующим приказом. Допустимо ли использование системы учета рабочего времени… Работница принята на работу в порядке перевода из другой организации 20.01.2014. С этого же дня ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 30.06.2015 ее увольняют в связи с ликвидацией организации. Положено ли ей выходное пособие? Если да, то как его рассчитать? Вопрос: Работница принята на работу в порядке перевода из другой организации 20.01.2014. С этого же дня ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 30.06.2015… Работница, имеющая ребенка-инвалида, просит предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни с 16 по 19 июня. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении именно этих дней, ссылаясь на производственную необходимость, и потребовать взять другие дни? Вопрос: Работница, имеющая ребенка-инвалида, представила заявление о предоставлении ей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней с 16 по 19 июня. Работодатель отказывает предоставить ей конкретно эти дни, объясняя это производственной необходимостью,… При проверке организации, применяющей УСН, выявлены расхождения доходов по декларации с доходами, содержащимися в выписках по расчетному счету. Ей направлено письмо с требованием пояснить причины расхождения. Организация обнаружила, что это ошибка, повлекшая занижение налоговой базы. Обязана ли она подать уточненную декларацию? Если да, то можно ли не представлять пояснения? Если пояснения не будут представлены, к какой ответственности могут быть привлечены должностные лица организации? Вопрос: Организация применяет упрощенную систему налогообложения с объектом обложения "доходы". При проверке декларации по УСН представители налоговой инспекции сверили доходы, указанные в декларации, с доходами, содержащимися в выписках по банковскому… Учитываются ли расходы на уплату компенсации стоимости рабочих мест для инвалидов в 2015 г. для целей налогообложения прибыли? Вопрос: Учитываются ли расходы на уплату компенсации стоимости рабочих мест для инвалидов в 2015 г. для целей налогообложения прибыли?   Ответ: В целях исключения налоговых рисков и споров с налоговыми… В период срочного трудового договора, заключенного на три года, работнице предоставлены отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Дата окончания договора приходится на период отпуска. Права ли работница, утверждая, что договор должен быть продлен до окончания отпуска, поскольку увольнение работодателем женщин, имеющих детей до трех лет, запрещено? Вопрос: На время проекта для выполнения заведомо определенной работы с работницей заключен срочный трудовой договор на три года. В период его действия работнице сначала был предоставлен отпуск по беременности и… Можно ли привлечь к административной ответственности должностное лицо, несвоевременно представившее реестр сведений в территориальный орган ФСС РФ в рамках пилотного проекта по пособиям? Вопрос: Можно ли привлечь к административной ответственности должностное лицо, несвоевременно представившее реестр сведений в территориальный орган ФСС РФ в рамках пилотного проекта по пособиям?   Ответ: Должностное лицо организации-страхователя, представившее… Экспресс-тестирование работника на наркотические вещества, проведенное силами медпункта организации, дало положительный результат: выявило наличие в его организме наркотических веществ. Как поступить работодателю? Можно ли отстранить работника от работы и на основании каких документов, если подтверждения анализов из наркологического диспансера ждать долго? Вопрос: Экспресс-тестирование работника на наркотические вещества, проведенное силами медпункта организации, дало положительный результат: выявило наличие в его организме наркотических веществ. Как поступить работодателю? Можно ли отстранить работника от работы и… Может ли работодатель для расчета пособия по временной нетрудоспособности требовать заявление о замене лет в расчетном периоде предшествующими календарными годами для расчета среднего заработка по каждому страховому случаю или достаточно написать одно заявление, где указать годы для замены в течение года? Вопрос: Может ли работодатель в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности требовать заявление о замене лет в расчетном периоде предшествующими календарными годами для расчета среднего заработка по каждому страховому случаю…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram