Новый порядок регистрации предприятий в Фонде соцстрахования

Новый порядок регистрации предприятий в Фонде соцстрахования

Минтруда РФ разработало новый порядок, по которому происходит постановка и снятие с учёта работодателей (предприятий и индивидуальных предпринимателей) в органах соцстрахования.  Порядок №202н пришёл на замену предыдущему нормативному документу и действует с 11.06.2016 года.

 

Основные изменения в правилах регистрации страхователей

 

Зарегистрировать субъект хозяйственной деятельности в качестве работодателя в Фонде социального страхования уполномочены его территориальные отделения по местонахождению предприятия (его представительства) или регистрации индивидуального предпринимателя.

 

Порядок № 202н вводит следующие новшества:

 

ИП обязаны стать на учёт как страхователи от несчастных случаев и травматизма, если они являются стороной в гражданско-правовом или авторском договоре. В остальном регистрация индивидуального предпринимателя в ФСС изменениям не подверглась. Как и раньше, ИП обязан зарегистрироваться страхователем по болезни и материнству, а также на случай травматизма на производстве.

Уменьшился срок, в течении которого работодатель должен быть зарегистрирован в фонде соцстрахования. Теперь регистрация проходит за три дня, а не за пять, как это было ранее.

Увеличился период, на протяжении которого нужно зарегистрироваться в ФСС. Согласно нормам нового порядка, страхователь имеет в запасе 30 дней с даты, когда такое обязательство у него возникло/

Изменения коснулись и перечня документов, необходимых для подачи в органы ФСС для регистрации. Предприятиям (ООО, АО, их филиалам) кроме заявления, нужно подать документы, подтверждающие наличие у них банковского счёта, отдельного баланса и штата наёмных работников. А вот индивидуальным предпринимателям для постановки на учёт достаточно одного заявления.

 

Какие изменения произошли в порядке снятия с учета?

 

Как и раньше, по новому порядку уплачивать страховые взносы необходимо до того времени, как:

 

1) юридическое лицо не ликвидируется;
2) подразделение предприятия перестанет выполнять хотя бы одно условие, при котором оно считается страхователем;
3) индивидуальный предприниматель прекратит хозяйственную деятельность и разорвёт трудовые отношения с наёмными работниками.

Если вышеописанные случаи возникают, субъект хозяйствования должен предоставить в ФСС заявление с подробным описанием причины обращения.

 

Порядок № 202н несколько упростил процесс снятия с учета. Так, заявление можно и не подавать, если:

 

1) юрлицо или его филиал полностью ликвидировались;
2) индивидуальный предприниматель прекратил хозяйственную деятельность;
3) истёк срок трудовых договоров с наёмными работниками.

На основании всех вышеуказанных условий соответствующее подразделение фонда соцстрахования самостоятельно должно снять страхователя с учёта. Во всех остальных ситуациях работодатель обязан на протяжении 15-ти дней с момента возникновения определённых обстоятельств предоставить в ФСС заявление с просьбой снять его с учёта.

 

Порядок №202н также указывает, что страхователь снимается с учёта вне зависимости от того, числится ли за ним задолженность перед Фондом. Но, если долги по взносам имеются, недоимка по взносам не списывается, а должна быть в любом случае погашена.

Процедура снятия с учета в фонде соцстрахования должна занимать не более 14-ти дней с даты подачи страхователем заявления.

 

На огромное количество вопросов, связанных с уплатой страховых взносов в ФСС можно найти ответы на страницах бухгалтерского сервиса «Энтерфин». Полная информация по разным бухгалтерским сферам доступна всем нашим зарегистрированным пользователям.
Более того, с нашей помощью можно сотрудничать с Фондами соцстрахования посредством электронных каналов связи. Наши клиенты могут онлайн перечислять суммы страховых взносов в ФСС, а также подавать электронные отчёты, не выходя из собственного кабинета! Зарегистрируйтесь на сайте прямо сейчас и оцените все преимущества работы с нами!

Добавить комментарий

Закрыть меню