Сегодня нередки случаи, когда у руководителя предприятия возникает потребность на время приостановить осуществление предпринимательской деятельности. При этом, острой необходимость закончить деятельность насовсем и ликвидировать ООО может и не возникать.
Предлагаем разобраться в процедуре приостановления деятельности предприятия и в том, какие органы об этом нужно уведомлять.
Сразу уточним, что на законодательном уровне нет такого понятия – «временная приостановка деятельности предприятия». Однако, многие так делают, и это вполне легально.
Итак, чтобы законно приостановить деятельность предприятия, необходимо, чтобы были соблюдены следующие условия:
по расчётному счёту предприятия не должны проходить финансовые операции;
ООО не может заниматься хозяйственной деятельностью.
Соответственно, субъект хозяйствования не должен осуществлять какие-либо операции, в частности – получать прибыль или оплачивать товары/услуги со своих счетов.
Важный момент! Если выполнить все необходимые условия, и, при этом, в срок предоставлять отчетность, можно изрядно минимизировать затраты.
В общем, весь процесс приостановления работы ООО можно разделить на три важных этапа:
1) Издание официального приказа о приостановлении деятельности предприятия.
Приказ оформляется на фирменном бланке юридического лица, заверяется подписью руководителя, после чего необходимо ознакомить с ним весь персонал предприятия (каждый работник собственноручно проставляет подпись об ознакомлении).
Важное уточнение: Даже если сотрудники ознакомились с приказом, не все из них могут согласиться ожидать полного восстановления деятельности компании. Поэтому они имеют полное право написать заявление об увольнении по собственному желанию. Все, кто желает остаться работать на предприятии – отправляются в отпуск за свой счёт. К слову, руководящее лицо также пишет заявление о предоставлении такого неоплачиваемого отпуска.
2) Подача заявления-уведомления в соответствующую ИФНС
Перед тем, как «приостановиться», необходимо подвести итоги отработанного периода, уплатить все причитающиеся налоги и страховые платежи, рассчитаться по задолженностям (если таковые имелись). Только в таком случае, после приостановления за предприятием не будут расти штрафные санкции и недоимки.
Более того, в случае приостановления с ООО не снимаются обязанности налогоплательщика. Предприятие обязано подавать нулевую отчётность. Если этого не делать, можно понести дополнительные убытки в виде штрафных санкций или «доиграться» до принудительной ликвидации предприятия.
3) Установление неприкосновенности расчетного счета
Если предприятие рискнет провести операцию по своему расчетному счету, нужно помнить, что поданная в следствии приостановления нулевая отчетность может быть признана недостоверной.
Приостановление деятельности предприятия обычно происходит, когда его владельцам необходимо выждать неблагополучное для компании время. Если соблюсти все вышеперечисленные условия, можно свести к минимуму расходы предприятия, и тем самым переждать тяжёлые времена без особых потерь.
Интернет-платформа «Энтерфин» стоит на страже интересов своих пользователей, поэтому делает всё возможное, чтобы осуществление предпринимательской деятельности было простым и понятным для каждого – и опытного хозяйственника, и новичка в бизнес-сфере.
