Частота выплаты компенсаций работнику

Если условия труда работника отклоняются от нормы (сотрудник работает по совместительству, сверхурочно, в ночные часы, в праздничные и выходные дни), то исходя из апрельского письма Минтруда (№ 11-4/ООГ-718 от 18.04.2017 г.), причитающуюся ему компенсацию необходимо выплачивать также, так и основную зарплату, то есть – дважды в месяц.

Напомним, что часть оплаты труда за I-ю половину месяца необходимо выплатить персоналу с 15 по 30 (31) число текущего месяца, а остаток – с 1 по 15 число следующего месяца. Компенсации выплачиваются в такие же сроки, потому как они считаются частью зарплаты.

Чтобы быстро и беспроблемно составить отчёт ПРФ, предлагаем вам стать клиентом сервиса «Энтерфин».  Зарегистрируйтесь в системе уже сегодня, чтобы оценить все преимущества сотрудничества с нами!