• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 767
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Будет ли СМС-сообщение в день увольнения работника о необходимости забрать трудовую книжку считаться уведомлением, после которого работодатель освобождается от ответственности за задержку ее выдачи? Вопрос: Работник, находясь в отпуске, подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом днем прекращения трудового договора является последний день отпуска. Работодатель в день увольнения отправил работнику СМС-сообщение, в… Организация-работодатель расположена в районе Крайнего Севера. В каком случае при заполнении формы СЗВ-СТАЖ используется код «РКС», а в каком — «РКСМ»? Вопрос: Организация-работодатель расположена в районе Крайнего Севера. В каком случае при заполнении формы СЗВ-СТАЖ используется код "РКС", а в каком - "РКСМ"?   Ответ: Код "РКС" по графе 8 разд.… Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ в отношении иностранного работника, являющегося высококвалифицированным специалистом, который в течение года сменил статус с временно пребывающего на постоянно проживающего? Вопрос: В организации по трудовому договору работает иностранный работник, который является высококвалифицированным специалистом и до марта 2018 г. имел статус временно пребывающего на территории РФ. В марте он получил вид… Возможно ли учесть в целях УСН расходы, связанные со стажировкой работников в другой организации, являющейся взаимозависимой? Вопрос: Возможно ли учесть в целях применения УСН ("доходы минус расходы") затраты, связанные со стажировкой работников в другой организации, являющейся взаимозависимой?   Ответ: Если стажировка работников связана с их обучением,… Как наказать работника отдела кадров за отсутствие подписи работников в личных карточках? Допустимо ли его уволить? Вопрос: После проведения кадрового аудита выявлено, что в некоторых личных карточках отсутствуют подписи работников. Как наказать работника отдела кадров, ответственного за кадровое делопроизводство? Допустимо ли его уволить и по какому… Должен ли работник отозвать заявление об отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и написать новое, если работодатель согласен предоставить ему меньшее количество дней отпуска? Вопрос: Работник в заявлении просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 12 дней по семейным обстоятельствам, но к льготным категориям он не относится. Работодатель согласен предоставить отпуск лишь… В организацию трудоустраивается работник, не имеющий постоянной регистрации. Как его оформлять на работу? Есть ли риски при представлении отчетности по данному работнику, а также при заключении договора о материальной ответственности? Вопрос: В организацию трудоустраивается работник, не имеющий постоянной регистрации. Как его оформлять на работу? Есть ли риски при представлении отчетности по данному работнику в налоговую инспекцию и в ПФР, а… Можно ли подать уведомление о контролируемых сделках до конца текущего года, в котором сделка совершена? Вопрос: В июне налогоплательщик совершил разовую контролируемую сделку. До конца года других контролируемых сделок не планируется. Вправе ли налогоплательщик подать уведомление о контролируемых сделках до конца текущего года, в котором… Правомерно ли включить в правила внутреннего трудового распорядка или трудовые договоры положение, обязывающее работника в случае отсутствия на рабочем месте в рабочее время извещать об этом руководителя в течение первого часа отсутствия? Вопрос: Правомерны ли действия работодателя (ООО) по включению в правила внутреннего трудового распорядка или трудовые договоры положения, обязывающего работника в случае отсутствия на рабочем месте в рабочее время (опоздание и… Какая численность работников отдела (структурного подразделения) организации необходима для принятия решения работодателем о введении в штатное расписание должности заместителя начальника (руководителя) этого отдела? Вопрос: Какая численность работников отдела (структурного подразделения) организации необходима для принятия решения работодателем о введении в штатное расписание должности заместителя начальника (руководителя) этого отдела?   Ответ: В отношении коммерческих организаций…
  • 1
  • …
  • 765
  • 766
  • 767
  • 768
  • 769
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram