Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 562

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 562

Работник при суммированном учете рабочего времени отработал сверх нормы, в том числе в праздничные дни, и желает взять отгулы, а не оплату. Учитываются ли праздничные дни в его норме часов? Нужно ли эти дни исключить из его нормы? Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. В январе 2017 г. согласно производственному календарю 136 часов. Работнику установлено на январь согласно графику 160 часов. Он… Работник трудится на условиях пятидневной 40-часовой недели с выходными в субботу и воскресенье. Работник был вызван на работу в ночное время и отработал в дневное время. Будет ли являться эта работа сверхурочной? Как рассчитать оплату такой работы? Вопрос: В организации трудится работник с окладом 25 000 руб. на условиях пятидневной 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. Однако в связи с производственной необходимостью он был… Нужно ли исчислить страховые взносы на доход в натуральной форме при использовании служебного автомобиля в личных целях? Вопрос: Работник по служебным заданиям использует автомобиль организации, оплата ГСМ осуществляется по топливной карте. В конце каждого месяца работник представляет путевой лист и исходя из накладной на бензин рассчитывается часть… Каков порядок обложения НДС при импорте макулатуры из стран — участниц Таможенного союза? Вопрос: Каков порядок обложения НДС при импорте макулатуры из стран - участниц Таможенного союза? Ответ: При ввозе на территорию РФ макулатуры с территорий государств - членов ЕАЭС возможно применение… ЗАО преобразовано в ООО в мае 2017 г. Как представить расчет по страховым взносам? Вопрос: ЗАО преобразовано в ООО в мае 2017 г. От какой организации - новой или прежней - представляется расчет по страховым взносам? В какие сроки? Ответ: По мнению автора,… Правомерно ли не включать в ПВТР применяемые к работникам меры поощрения, учитывая, что они установлены в законе, а на локальном уровне отсутствует потребность в дополнительном регулировании этого вопроса? Вопрос: В организации разрабатываются новые правила внутреннего трудового распорядка. Правомерно ли не включать в них применяемые к работникам меры поощрения, учитывая, что они установлены в законе, а на локальном уровне… Можно ли оформить временный перевод на вакантную должность с формулировкой: «До одного года», если точный срок перевода неизвестен, и в любой момент прервать временный перевод в одностороннем порядке? Вопрос: Работодатель намерен временно перевести работника на другую вакантную должность, при этом точный срок, на который потребуется перевод, неизвестен. Можно ли оформить временный перевод с формулировкой: "До одного года", если… Правомерно ли привлечение плательщика страховых взносов к ответственности по п. 3 ст. 120 НК РФ за грубое нарушение правил учета, которое повлекло занижение базы для страховых взносов? Вопрос: За грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объекта налогообложения (базы для исчисления страховых взносов) установлена ответственность по ст. 120 НК РФ. При этом состав правонарушения по п.… Работодатель предупредил работника о непрохождении испытательного срока. Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию в последний день срока. Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Вопрос: Работник не выдержал испытательный срок, о чем работодатель предупредил его в письменной форме за три дня до даты истечения испытательного срока. В день увольнения работник представил заявление об увольнении… Необходимо ли работодателю при приеме на работу бывшего госслужащего уведомлять о заключении трудового договора госорган по последнему месту работы данного лица, если этот госорган упразднен? Вопрос: Необходимо ли работодателю при приеме на работу бывшего госслужащего уведомлять о заключении трудового договора госорган по последнему месту работы данного лица, если этот госорган упразднен? Ответ: В период…

1
…
560
561
562
563
564
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить