• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 583
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Обязан ли работодатель предоставить письменный ответ на запрос работника о том, как он при сокращении учел преимущественное право на оставление на работе? Если да, то в какой срок? Вопрос: Работодатель сокращает численность работников организации. Один из сокращаемых работников подал заявление с требованием в письменной форме объяснить ему, почему из нескольких работников, занимающих одинаковую должность, для увольнения выбрали именно… Вправе ли работодатель при переводе оставить работнику более низкую оплату труда по прежней должности? Нужно ли в соглашении о переводе упоминать о вредных условиях труда, установленных по новой должности? Вопрос: Работодатель планирует с согласия работника оформить его временный перевод на другую должность. Вправе ли работодатель при временном переводе оставить работнику прежний уровень оплаты труда, если по должности, на которую… Организация планирует продать в качестве металлолома дефектные детали, полученные при ремонте арендованных вагонов. Вправе ли организация не облагать НДС операции по реализации лома, если у нее нет лицензии? Вопрос: Организация в процессе своей деятельности арендует железнодорожные вагоны. Вагоны подлежат периодическому ремонту, который осуществляется за счет арендатора. Зачастую в ходе ремонта высвобождаются колесные пары, которые не подлежат ремонту. Собственнику… Что является датой фактического получения дохода в виде оплаты простоя за целый месяц — последний день месяца или дата выплаты при отражении данного дохода в расчете 6-НДФЛ? Вопрос: Предприятие находилось в простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя, с 01.06.2017 по 30.06.2017. За период простоя работники получили выплату в размере 2/3 от оклада согласно нормам… Можно ли не устанавливать выходной день в региональные праздничные дни в обособленном подразделении, расположенном в данном регионе? Вопрос: Вправе ли работодатель не устанавливать выходной день для работников в региональные праздничные дни (не перечисленные в ст. 112 ТК РФ) в обособленном подразделении организации, расположенном в данном регионе? Должны… Работник написал заявление о замене части отпуска денежной компенсацией, приказ и сама выплата произведены в следующем месяце. Какой период учитывается для расчета среднего заработка? Вопрос: Работник в конце апреля написал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. Приказ работодателя о ее выплате датирован маем. Выплата будет осуществлена в мае. Правомерно ли… На время отсутствия основной работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, организация заключает срочный трудовой договор с другой работницей. Вправе ли организация установить новой работнице испытательный срок три месяца? Вопрос: Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней, по окончании которого работница планирует выйти на работу. На время ее отсутствия организация заключает срочный трудовой договор… Вправе ли передоверить свои полномочия представитель по доверенности, выданной нескольким лицам для совместного осуществления полномочий? Вопрос: Организация выдала одну доверенность нескольким физическим лицам. При этом доверенностью предусмотрено, что полномочия по такой доверенности осуществляются физическими лицами совместно. Впоследствии один из представителей решил передоверить свои полномочия, предоставленные… Обязан ли интернет-магазин применять ККТ при получении оплаты через электронный кошелек? Вопрос: Для оплаты товара в интернет-магазине покупатель (физическое лицо) сначала через интернет-систему "Сбербанк-онлайн" перечисляет денежные средства с банковской карты в электронный кошелек, а затем через Интернет переводит денежные средства из… Организация (комиссионер) на УСН использует онлайн-кассу. Нужно ли при реализации товара от своего имени юридическим лицам в онлайн-чеке указать систему налогообложения — УСН, ставку и сумму НДС? Вопрос: Организация-комиссионер (УСН) использует онлайн-кассу, реализует за наличный расчет товар комитента (ОСН) по договору комиссии от своего имени. Должна ли организация при реализации этого товара юридическим лицам в онлайн-чеке указать…
  • 1
  • …
  • 581
  • 582
  • 583
  • 584
  • 585
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram