Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 1037

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 1037

Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.01.2016 на 14 календарных дней. Когда работодателю следует выплатить отпускные? Вопрос: Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.01.2016 на 14 календарных дней. Когда работодателю следует выплатить отпускные? Ответ: При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.01.2016 выплата… Организация отправляет работника в командировку в Чехию. Во внутреннем положении о командировках указано, что работник подчиняется режиму труда и отдыха, который принят в месте командировки. 13.09.2015 в Чехии празднуется День независимости. 13.09.2015 в организации, куда командирован работник, издали приказ о выходе работника на работу. Должна ли организация оплачивать этот день в двойном размере? Вопрос: Организация отправляет работника в командировку за границу (в Чехию) на две недели. Во внутреннем положении о командировках указано, что работник подчиняется тому режиму труда и отдыха, который принят в… В коллективном договоре организации для каждого работника установлен дополнительный выходной день в году в день рождения самого работника. В свой день рождения работник заболел. Обязан ли работодатель предоставить работнику по окончании временной нетрудоспособности дополнительный выходной день по случаю дня рождения? Вопрос: В коллективном договоре организации для каждого работника установлен дополнительный выходной день в году в день рождения самого работника. В свой день рождения работник заболел. Обязан ли работодатель предоставить работнику… В организации установлены сроки выплаты зарплаты: 25-го числа (аванс) и 10-го числа следующего месяца (окончательный расчет за предыдущий месяц). Не будет ли являться нарушением трудового законодательства, если выплату окончательного расчета за декабрь 2015 г. работодатель произведет 11.01.2016? Вопрос: В организации установлены сроки выплаты зарплаты: 25-го числа (аванс) и 10-го числа следующего месяца (окончательный расчет за предыдущий месяц). Не будет ли являться нарушением трудового законодательства, если выплату окончательного… Обязан ли работодатель — частное агентство занятости согласовывать отпуск работника, направленного для работы по договору о предоставлении персонала, с принимающей стороной? Вопрос: Обязан ли работодатель - частное агентство занятости согласовывать отпуск работника, направленного для работы по договору о предоставлении персонала, с принимающей стороной? Ответ: Ни работодатель - частное агентство занятости,… Вправе ли российская организация при импорте на территорию РФ из Республики Казахстан лома черных металлов не начислять НДС? Вопрос: Вправе ли российская организация при импорте на территорию РФ из Республики Казахстан лома черных металлов не начислять НДС? Ответ: По нашему мнению, при импорте в Россию из Республики… В организации пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходные. Работающий пенсионер просит предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты на 14 календарных дней с 01.10.2015. Верно ли, что он должен приступить к работе 21.10.2015, так как выходные дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не входят? Вопрос: В организации установлена пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные. Работающий пенсионер представил работодателю заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней с… Организация, применяющая УСН, приобретает в рассрочку у иностранного поставщика нематериальный актив. Договор заключен в валюте, оплата тоже в валюте. Как определить (сформировать) первоначальную стоимость НМА для налогового учета в рамках УСН? На какую дату необходимо установить курс валюты по перечисляемым платежам? Вопрос: Организация, применяющая УСН, приобретает в рассрочку у иностранного поставщика нематериальный актив. Договор заключен в валюте, оплата тоже в валюте. Как определить (сформировать) первоначальную стоимость НМА для налогового учета в… 14 сентября 2015 г. на работу принят новый работник. Заработную плату (аванс) за первую половину месяца организация выплачивает 30-го числа. Следует ли 30-го числа выплатить заработную плату (аванс) вновь принятому работнику? Вопрос: 14 сентября 2015 г. на работу принят новый работник. Заработную плату (аванс) за первую половину месяца организация выплачивает 30-го числа. Следует ли 30-го числа выплатить заработную плату (аванс) вновь… В трудовом договоре работника частного агентства занятости указано, что работник принят на должность разнорабочего, должностной инструкции по данной должности нет, функциональные обязанности в трудовом договоре не конкретизированы. Правомерно ли направление его принимающей стороне по договору о предоставлении труда работников (персонала) в той же должности, но для фактического выполнения функций подсобного рабочего или работника парковки? Вопрос: В трудовом договоре работника частного агентства занятости указано, что работник принят на должность разнорабочего, должностной инструкции по данной должности нет, функциональные обязанности в трудовом договоре не конкретизированы. Правомерно ли…

1
…
1 035
1 036
1 037
1 038
1 039
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить