В каких случаях суточные должны выплачиваться откомандированному сотруднику?

Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплатить работнику, отправляющемуся в командировку на несколько дней стоимость проезда в обе стороны и проживания, плюс, за каждый день поездки выдаются суточные.

Если же командировка однодневная и в пределах РФ – суточные сотруднику не выплачиваются, возмещается только стоимость проезда. Однако, на основании принятых на предприятии локальных актов можно компенсировать работникам иные расходы, связанные с поездкой.

В случае, когда рабочая поездка однодневная, но зарубежная, суточные нужно перечислять, но только не в полном объёме, а в рамках 5% от лимитов, установленных для зарубежных командировок.

Чтобы быстро и беспроблемно составить отчёт ПРФ, предлагаем вам стать клиентом сервиса «Энтерфин».  Зарегистрируйтесь в системе уже сегодня, чтобы оценить все преимущества сотрудничества с нами!