Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 579
В конце первого года работы в районе Крайнего Севера работник воспользовался правом на компенсацию расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В каком месяце вновь возникает право на эту компенсацию? Вопрос: Локальным нормативным актом работодателя - коммерческой организации установлено, что расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера… Трудовой договор может быть расторгнут работодателем из-за прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин). Является ли уважительной причиной арест работника на 15 суток? Вопрос: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин. Будет ли уважительной причина отсутствия на работе, если работник был… Работников уведомляют о переходе на повременно-премиальную систему оплаты труда, при этом положение о премировании будет разработано в течение двух месяцев после уведомления. Правомерно ли это? Вопрос: Работодатель собирается в связи с организационными изменениями ввести новую систему оплаты труда (вместо повременной (окладной) - повременно-премиальную (окладно-премиальную)). Согласно плану мероприятий уведомление об этом работников в порядке ст. 74… У лица, принятого в организацию для выполнения исправительных работ, родился сын. Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на основании его заявления на пять календарных дней? Вопрос: У физического лица, принятого в организацию для выполнения исправительных работ, родился сын. 1. Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на основании его заявления на 5… Организация на летний период планирует привлекать разнорабочего (не индивидуальный предприниматель) на разные участки работ, за каждый участок предусмотрена разная оплата. Может ли договор ГПХ быть признан трудовым? Вопрос: Организация на летний период планирует по мере производственной необходимости привлекать разнорабочего (не зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя), заключив с ним договор ГПХ. При этом участки работ разные и за… Можно ли при интернет-торговле направлять кассовые чеки и (или) сведения, идентифицирующие кассовый чек, покупателю (клиенту) с использованием мобильных приложений? Вопрос: Можно ли при осуществлении интернет-торговли направлять кассовые чеки и (или) информацию о них, например сведения, идентифицирующие кассовый чек, покупателю (клиенту) с использованием мобильных приложений или иных программ, например WhatsApp,… Не противоречит ли закону формулировка условия о снижении размера уже исчисленной по формуле премии из-за наличия дисциплинарного взыскания? Вопрос: Работодатель разрабатывает проект положения о премировании, где собирается предусмотреть зависимость размера премии от факта наличия или отсутствия в отчетном месяце дисциплинарных взысканий. Не противоречит ли закону формулировка условия о… Что будет считаться моментом нарушения трудовых прав, с которого начинает течь срок для обращения гражданина в суд с иском о переквалификации гражданско-правового договора в трудовой? Вопрос: Что будет считаться моментом нарушения трудовых прав, с которого начинает течь срок для обращения гражданина в суд с иском о переквалификации гражданско-правового договора в трудовой: факт заключения договора ГПХ… Может ли индивидуальный предприниматель уплатить наличными за ремонт автомобиля 102 000 руб. без риска быть оштрафованным за превышение предела расчетов наличными? Вопрос: Индивидуальный предприниматель обратился в автосервис по поводу ремонта двух автомобилей. Ремонт каждого из автомобилей обошелся в 51 000 руб. Всего за ремонт двух автомобилей надо уплатить 102 000 руб.… Куда перечислять НДФЛ с премий бывших работников обособленного подразделения организации? Вопрос: Организация по итогам II квартала 2017 г. выплатила в июле 2017 г. бывшим работникам, уволившимся в апреле - июне 2017 г. в связи с выходом на пенсию, сумму премии…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram