Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2205
Договором о полной материальной ответственности работника, обслуживающего платежные терминалы организации, не установлено, как хранить и перевозить деньги. По устной договоренности работник использует личный автомобиль. Вправе ли работодатель требовать с работника взыскания причиненного ущерба из-за кражи денег во время перевозки? Вопрос: С работником, обслуживающим платежные терминалы, принадлежащие организации, заключен договор о полной материальной ответственности. При этом в письменном виде не установлено, каким образом нужно хранить и перевозить деньги до передачи… Начальник погибшего на производстве работника признан виновным в причинении смерти по неосторожности. Коллективным договором предусмотрены компенсационные выплаты семьям работников, назначаемые вне зависимости от причины смерти. Вправе ли работодатель в порядке регресса взыскать выплаты с виновного работника? Вопрос: На производстве произошел несчастный случай со смертельным исходом, начальник погибшего работника был признан судом виновным в причинении смерти по неосторожности. Коллективным договором организации предусмотрены компенсационные выплаты семьям работников, погибших… На общем собрании участников ООО избран гендиректор, уволивший работника. Увольнение признано незаконным, с ООО взыскана зарплата за время вынужденного прогула. Решение о назначении гендиректора признано судом недействительным. Правомерно ли взыскать оплату вынужденного прогула в порядке регресса с гендиректора, уволившего работника? Вопрос: На внеочередном общем собрании участников ООО был избран новый генеральный директор, который вскоре уволил одного из работников по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Впоследствии… Работник, пострадавший от несчастного случая на производстве, обратился в ГИТ с заявлением о внесении изменений в акт о несчастном случае, указав еще один диагноз. Диагноз не изменял степени тяжести повреждения здоровья. В ходе проверки ГИТ нарушения не выявлены. Необходимо ли внести изменения в акт? На что это может повлиять? Вопрос: Работник, пострадавший от несчастного случая на производстве, обратился в ГИТ с заявлением о внесении изменений в акт о несчастном случае, утвержденный работодателем, путем указания еще одного диагноза для освидетельствования… Учитываются ли при подсчете стажа работы для получения ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда дни, когда работник был занят в таких условиях не менее половины рабочего дня? Вопрос: При подсчете стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, нужно ли учитывать дни, когда работник был занят в… Может ли установление в положении об оплате труда выплат персональных надбавок к окладу считаться соблюдением требования об обеспечении повышения уровня реального содержания зарплаты? Вопрос: В организации, не финансируемой из бюджета, порядок проведения индексации зарплаты ни в коллективном договоре, ни в соглашении, ни в локальных нормативных актах не установлен. Однако в положении об оплате… Организация-нерезидент является участником долевого строительства. Приводит ли деятельность по переуступке прав требования по договору долевого участия к образованию постоянного представительства в РФ для целей исчисления налога на прибыль? Вопрос: Организация-нерезидент является участником долевого строительства. Приводит ли деятельность по переуступке прав требования по договору долевого участия к образованию постоянного представительства в РФ для целей исчисления налога на прибыль?  … Учитывается ли сверхурочная работа работника при расчете дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда? Необходимо ли предоставлять работнику дополнительные дни отпуска за переработку? Вопрос: Учитывается ли сверхурочная работа работника при расчете дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда? Необходимо ли предоставлять работнику дополнительные дни отпуска за переработку?   Ответ: При расчете дополнительного… Работница (бабушка) оформила отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет. Когда этот отпуск завершится, она планирует взять еще один отпуск по уходу за ребенком (другим внуком) до полутора лет. Должна ли работница между этими отпусками выйти на работу хотя бы на один день? Вопрос: Работница (бабушка) оформила отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет. Когда этот отпуск завершится, она планирует взять еще один отпуск по уходу за ребенком (другим внуком) до… Уполномоченный орган субъекта РФ (арендодатель) заключил договор аренды лесного участка с организацией (арендатором), по условиям которого арендатор обязался в случае возникновения лесного пожара на арендуемом лесном участке обеспечивать его тушение. Правомерно ли включение подобного условия в договор аренды лесного участка? Вопрос: Уполномоченный орган субъекта РФ (арендодатель) заключил договор аренды лесного участка с организацией (арендатором), по условиям которого арендатор обязался в случае возникновения лесного пожара на арендуемом лесном участке обеспечивать его…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram