Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2522
Индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, оказывает ветеринарные услуги. В связи с финансовыми трудностями страховые взносы в ПФР за работников, исчисленные за период с января по июнь 2013 г., были перечислены 12 августа 2013 г. Налоговые декларации по ЕНВД за I и II квартал 2013 г. были сданы своевременно, но уплата ЕНВД еще не произведена. Вправе ли индивидуальный предприниматель уменьшить сумму ЕНВД за I и II квартал 2013 г. на суммы исчисленных за январь — июнь 2013 г., но перечисленных 12 августа 2013 г. страховых взносов в ПФР? Если нет, то сможет ли индивидуальный предприниматель уменьшить сумму ЕНВД, исчисленную за III квартал 2013 г., на указанные страховые взносы? Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, оказывает ветеринарные услуги. В связи с финансовыми трудностями страховые взносы в ПФР за работников, исчисленные за период с января по июнь 2013 г., были перечислены… Бухгалтер индивидуального предпринимателя представил в налоговый орган заявление от индивидуального предпринимателя о выдаче акта сверки по налогам за 2012 г. Инспекторы отказались принять заявление ввиду отсутствия у бухгалтера доверенности от индивидуального предпринимателя. Правомерно ли инспекторы отказали в приеме заявления и в выдаче акта сверки по налогам на руки бухгалтеру индивидуального предпринимателя? Вопрос: Бухгалтер индивидуального предпринимателя представил в налоговый орган заявление от индивидуального предпринимателя о выдаче акта сверки по налогам за 2012 г. Инспекторы отказались принять заявление ввиду отсутствия у бухгалтера доверенности… Работник организации в период с 01.07.2013 по 31.07.2013 выполнял обязанности народного заседателя. Средний заработок за этот период начислен в сумме 9201,20 руб. Со 2 сентября работник идет в ежегодный отпуск на 28 календарных дней. Правомерно ли бухгалтер организации при расчете отпуска включил в расчетный период июль 2013 г. в данном случае? Вопрос: Работник организации в период с 01.07.2013 по 31.07.2013 выполнял обязанности народного заседателя. Средний заработок за этот период начислен в сумме 9201,20 руб. Со 2 сентября работник идет в ежегодный… Несколько работников организации ежедневно проводят за персональными компьютерами около 80% рабочего времени. Должен ли работодатель проводить аттестацию рабочих мест данных работников? Вопрос: Несколько работников организации ежедневно проводят за персональными компьютерами около 80% рабочего времени. Должен ли работодатель проводить аттестацию рабочих мест данных работников?   Ответ: Если несколько работников организации ежедневно проводят… Работник организации написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на пять месяцев (с 1 августа и до конца года) по семейным обстоятельствам. Работодатель не возражал и предоставил данный отпуск работнику. В октябре работник представил работодателю справку-вызов из вуза, имеющего государственную аккредитацию, где он впервые обучается на 2-м курсе заочного отделения, с просьбой предоставить и оплатить ему учебный отпуск — 25 календарных дней и проезд к месту учебы и обратно. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу работника, если последний до конца года ушел в отпуск без сохранения заработной платы? Вопрос: Работник организации написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на пять месяцев (с 1 августа и до конца года) по семейным обстоятельствам. Работодатель не возражал и предоставил данный… Работница организации заочно получает первое высшее образование в вузе, имеющем государственную аккредитацию. Учеба проходит успешно. В мае работница заканчивала 5-й курс и работодатель оплатил ей учебный отпуск и проезд к месту нахождения учебного заведения для сдачи промежуточной сессии. В ноябре у работницы начинается промежуточная сессия за 6-й курс, которая переходит в сдачу государственных экзаменов и защиту диплома в декабре. Справка-вызов у работницы имеется. При этом работодатель отказывается оплатить проезд к месту нахождения учебного заведения, мотивируя это тем, что дважды в году он не обязан оплачивать проезд. Правомерны ли действия работодателя? Вопрос: Работница организации заочно получает первое высшее образование в вузе, имеющем государственную аккредитацию. Учеба проходит успешно. В мае работница заканчивала 5-й курс и работодатель оплатил ей учебный отпуск и проезд… Работник организации принес листок нетрудоспособности за 10 дней болезни. Организация выплатила ему пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни. Бухгалтер по заработной плате потерял больничный лист, а работник отказывается идти в поликлинику и брать дубликат, мотивируя это тем, что его вины в потере листка нетрудоспособности нет. Вправе ли ФСС РФ отказать организации в возмещении пособия по временной нетрудоспособности за семь дней болезни, если пособие было выплачено, но листок нетрудоспособности утерян организацией? Имеет ли право организация удержать с работника сумму выплаченного пособия, если он отказывается делать дубликат больничного листа? Вопрос: Работник организации принес листок нетрудоспособности за 10 дней болезни. Организация выплатила ему пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни. Бухгалтер по заработной плате потерял больничный лист, а работник… Индивидуальный предприниматель с 2013 г. осуществляет деятельность по организации платной стоянки автотранспортных средств (применяет ЕНВД) в одном районе городского округа и деятельность по оказанию юридических услуг (применяет УСН) в другом районе этого же городского округа. В октябре 2013 г. индивидуальный предприниматель планирует открыть еще одну стоянку автотранспортных средств в том же районе городского округа, где он оказывает юридические услуги. Вправе ли предприниматель применять УСН в отношении деятельности по организации платной стоянки автотранспортных средств, которая будет открыта в октябре 2013 г.? Вопрос: Индивидуальный предприниматель с 2013 г. осуществляет деятельность по организации платной стоянки автотранспортных средств (применяет ЕНВД) в одном районе городского округа и деятельность по оказанию юридических услуг (применяет УСН) в… Индивидуальный предприниматель не имеет наемных работников. Вправе ли в 2013 г. предприниматель перечислить в бюджет ПФР страховые взносы за 2014 г.? Вопрос: Индивидуальный предприниматель не имеет наемных работников. Вправе ли в 2013 г. предприниматель перечислить в бюджет ПФР страховые взносы за 2014 г.?   Ответ: В 2013 г. индивидуальный предприниматель, не… Организация уволила работника за прогул. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию. Трудовой инспектор вынес предписание об отмене приказа об увольнении. Работодатель не согласен с данным предписанием и хочет его обжаловать в судебном порядке. В какой срок можно обжаловать предписание трудового инспектора? Какой нормой необходимо руководствоваться при обращении в суд: ч. 1 ст. 256 ГПК РФ или ст. 357 ТК РФ? Вопрос: Организация уволила работника за прогул. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию. Трудовой инспектор вынес предписание об отмене приказа об увольнении. Работодатель не согласен с данным предписанием и хочет его…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram