Реорганизация юридических лиц: порядок и нюансы

Реорганизация юридических лиц: порядок и нюансы

Нужно учитывать, что любая смена организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации строго регламентируется Гражданским кодексом РФ. Под его действие попадает и реорганизация юрид. лиц, которая проводится на основании статьи 57 ГК РФ (с последними поправками от 02.10.2016 г.).

 

Способы преобразования юридических лиц

 

[dt_quote type=”blockquote” font_size=”big” animation=”none” background=”plain”]Реорганизовать юр. лицо можно путём разделения, слияния, преобразования, присоединения или выделения. Какой бы вариант не был выбран, организационно-правовую форму можно изменить только путём принятия решения соответствующим органом юр. лица (например, собранием учредителей). [/dt_quote]

Заметим также, что во время проведения процедуры реорганизации, юридическое лицо может трансформироваться несколько раз. Например, ООО преобразуется в ОАО, параллельно с этим из него выделится ещё одно ООО.

 

Основные моменты, которые нужно учитывать при реорганизации юридических лиц

 

Акцентируем внимание на том, что необходимо различать понятия «реорганизация» и «ликвидация». Ликвидированное юр. лицо не может проводить какую-либо деятельность в будущем, при том как реорганизованное предприятие и в дальнейшем будет работать, просто в новой организационно-правовой форме.

Определённый перечень юридических лиц реорганизуется по особой процедуре. К ним относятся страховые, кредитные и финансовые фирмы, участники рынка ценных бумаг, народные предприятия и ряд других. Такие организации преобразовываются на основании специализированных законодательных актов, которыми непосредственно регулируется их деятельность.

Также стоит учитывать, что реорганизация может проходить в добровольном или принудительном порядке. Принудительное преобразование происходит только в соответствии с решением государственного или судебного органа.

 

Этапы реорганизации юр. лица

 

Чтобы провести процедуру реорганизации предприятия (учреждения, организации) правильно, необходимо поочерёдно пройти все нижеописанные этапы:

[dt_quote type=”pullquote” layout=”left” font_size=”big” animation=”none” size=”1″]1. Принимается решение об реорганизации – данная функция возлагается на участников или учредителей юридического лица. С момента вынесения решения на протяжении трёх дней необходимо известить о нём соответствующую ИФНС (по месту регистрации) а также проинформировать всех кредиторов.
2. Налоговая инспекция отображает в реестре информацию о начале реорганизации предприятия.
3. С момента старта преобразования, юридическое лицо обязано раз в две недели публиковать ведомости о процедуре реорганизации в средствах массовой информации.
4. Проводится инвентаризация основных средств и обязательств предприятия. При этом, такой анализ распространяется не только на имущество, находящееся в собственности предприятия, но и на арендованное или взятое на ответственное хранение имущество.
5. Оформляется соответствующая реорганизационная документация:

[dt_list style=”1″ bullet_position=”middle” dividers=”true”][dt_list_item image=””]распределительный баланс (используется в процедурах выделения и разделения);[/dt_list_item][dt_list_item image=””]передаточный акт (оформляется в процедурах присоединения, слияния или преобразования). [/dt_list_item][/dt_list]
6. Юрлицо снимается с учёта внебюджетных фондов.
7. Вносятся ведомости о снятии с налогового учета в Единый государственный реестр юридических лиц.
8. Закрываются банковские счета предприятия, ликвидируются штампы и печати.[/dt_quote]

[dt_quote type=”blockquote” font_size=”big” animation=”none” background=”plain”]Значимый нюанс: по действующему законодательству запрещено преобразовывать коммерческие предприятия в некоммерческие и наоборот. Однако, есть и исключение: допускается реорганизовать некоммерческие корпорации, унитарные предприятия и муниципальные организации. [/dt_quote]
Акцентируем внимание, что общая продолжительность процедуры не зависит от формата преобразования. В среднем, весь процесс реорганизации длится год-полтора, более простые способы – выделение и присоединение требуют не больше трёх месяцев времени.

 

 

С дополнительными материалами по реорганизации предприятий можно ознакомиться в блоге интернет-бухгалтерии «Энтерфин». Также для зарегистрированных пользователей системы доступен сервис «ДОКИ», содержащий огромное количество примеров документов, которые могут понадобиться как во время преобразования предприятия, так и в общем для корректного ведения бухгалтерского и налогового учёта.

[dt_button link=”https://enterfin.ru/services/dbs” target_blank=”https://enterfin.ru/services/dbs” button_alignment=”default” animation=”fadeIn” size=”medium” style=”default” bg_color_style=”custom” bg_color=”#333333″ bg_hover_color_style=”custom” bg_hover_color=”#444444″ text_color_style=”custom” text_color=”#ffffff” text_hover_color_style=”custom” text_hover_color=”#dddddd” icon=”fa fa-chevron-circle-right” icon_align=”left”]Стоимость бухгалтерского сопровождения[/dt_button]

Добавить комментарий

Закрыть меню