Главная » Бухгалтерская отчетность » Реорганизация юридических лиц: порядок и нюансы
29.04.2017

Реорганизация юридических лиц: порядок и нюансы

Нужно учитывать, что любая смена организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации строго регламентируется Гражданским кодексом РФ. Под его действие попадает и реорганизация юрид. лиц, которая проводится на основании статьи 57 ГК РФ (с последними поправками от 02.10.2016 г.).

 

Способы преобразования юридических лиц

 

Реорганизовать юр. лицо можно путём разделения, слияния, преобразования, присоединения или выделения. Какой бы вариант не был выбран, организационно-правовую форму можно изменить только путём принятия решения соответствующим органом юр. лица (например, собранием учредителей).

Заметим также, что во время проведения процедуры реорганизации, юридическое лицо может трансформироваться несколько раз. Например, ООО преобразуется в ОАО, параллельно с этим из него выделится ещё одно ООО.

 

Основные моменты, которые нужно учитывать при реорганизации юридических лиц

 

Акцентируем внимание на том, что необходимо различать понятия «реорганизация» и «ликвидация». Ликвидированное юр. лицо не может проводить какую-либо деятельность в будущем, при том как реорганизованное предприятие и в дальнейшем будет работать, просто в новой организационно-правовой форме.

Определённый перечень юридических лиц реорганизуется по особой процедуре. К ним относятся страховые, кредитные и финансовые фирмы, участники рынка ценных бумаг, народные предприятия и ряд других. Такие организации преобразовываются на основании специализированных законодательных актов, которыми непосредственно регулируется их деятельность.

Также стоит учитывать, что реорганизация может проходить в добровольном или принудительном порядке. Принудительное преобразование происходит только в соответствии с решением государственного или судебного органа.

 

Этапы реорганизации юр. лица

 

Чтобы провести процедуру реорганизации предприятия (учреждения, организации) правильно, необходимо поочерёдно пройти все нижеописанные этапы:

1. Принимается решение об реорганизации – данная функция возлагается на участников или учредителей юридического лица. С момента вынесения решения на протяжении трёх дней необходимо известить о нём соответствующую ИФНС (по месту регистрации) а также проинформировать всех кредиторов.
2. Налоговая инспекция отображает в реестре информацию о начале реорганизации предприятия.
3. С момента старта преобразования, юридическое лицо обязано раз в две недели публиковать ведомости о процедуре реорганизации в средствах массовой информации.
4. Проводится инвентаризация основных средств и обязательств предприятия. При этом, такой анализ распространяется не только на имущество, находящееся в собственности предприятия, но и на арендованное или взятое на ответственное хранение имущество.
5. Оформляется соответствующая реорганизационная документация: распределительный баланс (используется в процедурах выделения и разделения); передаточный акт (оформляется в процедурах присоединения, слияния или преобразования).
6. Юрлицо снимается с учёта внебюджетных фондов.
7. Вносятся ведомости о снятии с налогового учета в Единый государственный реестр юридических лиц.
8. Закрываются банковские счета предприятия, ликвидируются штампы и печати.

Значимый нюанс: по действующему законодательству запрещено преобразовывать коммерческие предприятия в некоммерческие и наоборот. Однако, есть и исключение: допускается реорганизовать некоммерческие корпорации, унитарные предприятия и муниципальные организации.
Акцентируем внимание, что общая продолжительность процедуры не зависит от формата преобразования. В среднем, весь процесс реорганизации длится год-полтора, более простые способы – выделение и присоединение требуют не больше трёх месяцев времени.

 

 

С дополнительными материалами по реорганизации предприятий можно ознакомиться в блоге интернет-бухгалтерии «Энтерфин». Также для зарегистрированных пользователей системы доступен сервис «ДОКИ», содержащий огромное количество примеров документов, которые могут понадобиться как во время преобразования предприятия, так и в общем для корректного ведения бухгалтерского и налогового учёта.