Вопрос: Должна ли повыситься заработная плата работника, если работодатель возложит на него обязанности инженера по охране труда?
Ответ: При возложении на работника обязанностей инженера по охране труда заработная плата должна повыситься. Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор как с внутренним совместителем и производить оплату по этому трудовому договору наряду с основным. Если же должность инженера в штатном расписании отсутствует (организация менее 50 человек), работодатель с письменного согласия работника может поручить ему исполнение обязанностей инженера по охране труда и производить ему доплату за совмещение профессий. Условия работы, размер доплаты определяются соглашением сторон.
Обоснование: Статья 60.1 Трудового кодекса РФ определяет, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
В соответствии со ст. 217 ТК РФ при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции может осуществлять другой уполномоченный работодателем работник. Обязанность по введению такой службы или должности есть только у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В соответствии с ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Статья 151 ТК РФ определяет, что размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Поэтому условия дополнительной работы, ее оплаты, а также ее срок должны быть предусмотрены в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Дополнительно следует отметить, что в соответствии с ч. 1 ст. 217 ТК РФ специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Согласно Письму Роструда от 24.01.2013 N ТЗ/297-3-5 квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным положениями раздела «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н.
В.С.Лосев
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
25.03.2014
