Вопрос: Организация осуществляет грузовые перевозки между странами СНГ. Работа водителей организации носит разъездной характер. Вправе ли организация установить такой порядок выплаты водителям суточных, при котором они (в отличие от командировочных) выплачиваются в рублях вне зависимости от того, сколько времени на территории каждого из государств находится водитель?
Ответ: Организация, осуществляющая грузовые перевозки между странами СНГ, работа водителей которой носит разъездной характер, вправе установить в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте такой порядок выплаты водителям суточных, при котором они выплачиваются в рублях вне зависимости от того, сколько времени на территории каждого из государств находится водитель.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 168.1 Трудового кодекса РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками, в том числе дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
При этом обращаем внимание, что в отличие от суточных, выплачиваемых работникам в командировках, порядок выплаты суточных для разъездного характера работ законодательством не установлен.
Такой вывод следует из п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее — Положение)), согласно которому служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
Следовательно, п. 18 Положения, согласно которому при следовании работника с территории Российской Федерации дата пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях, для разъездного характера работ не применяется.
На основании ст. 168.1 ТК РФ размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в ч. 1 указанной статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Таким образом, организация в рассматриваемом случае вправе установить в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте такой порядок выплаты водителям суточных, при котором они выплачиваются в рублях вне зависимости от того, сколько времени на территории каждого из государств находится водитель.
П.С.Долгополов
Юридическая компания «Юново»
21.04.2014
