Вопрос: В декабре 2013 г. у работницы был превышен лимит дней по временной нетрудоспособности как работающего инвалида, то есть временная нетрудоспособность продолжалась свыше 150 календарных дней. В конце 2013 г. назначение пособия ей приостановили, но она продолжает болеть и в 2014 г. В январе 2014 г. работница представила продолжение листка нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в 2013 г. Должна ли организация в 2014 г. возобновить выплату пособия, так как начался новый календарный год? Если должна, то какой расчетный период необходимо брать и можно ли использовать расчет, сделанный для первичного листка временной нетрудоспособности, или необходимо сделать новый расчет среднего дневного заработка?
Ответ: Если у работницы-инвалида в декабре 2013 г. превышен 150-дневный лимит по временной нетрудоспособности и она продолжает болеть в январе 2014 г., организация должна возобновить выплату пособия в новом календарном году. При этом новый расчет среднего заработка делать не нужно, выплату пособия следует производить исходя из суммы среднего дневного заработка, исчисленного ранее для первичного листка временной нетрудоспособности.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Поскольку нетрудоспособность началась в 2013 г. и в 2014 г. она продолжается, то нового расчета делать не надо.
В соответствии с ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду может быть выплачено только за определенный Законом N 255-ФЗ срок временной нетрудоспособности в календарном году.
В соответствии с ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в ч. 1 — 7 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторыми исключениями. Поэтому переходящие на другой год больничные учитываются в следующем порядке:
— дни болезни до 1 января учитываются в счет лимита дней того года, в котором был выдан больничный;
— дни болезни после 1 января — в лимит дней года, в котором больничный был закрыт.
Четырех- или пятимесячный лимит применяется только по тем больничным, которые выданы после установления работнику инвалидности.
Лимит, установленный ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника-инвалида. Таким образом, по нашему мнению, в расчет лимита не включается период ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Н.М.Сечкарева
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
22.04.2014
