Вопрос: В организации приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда издан в 2013 г. Также в 2013 г. оформлены карты аттестации рабочих мест с присвоением класса условий труда. Однако приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации издан уже в 2014 г.
Правомерно ли для определения размера дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации согласно ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», то есть в зависимости от установленного класса (подкласса) условий труда, применять результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 01.01.2014, но окончание которой оформлено после 01.01.2014?
Ответ: Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, начавшейся до 01.01.2014 и окончание которой оформлено после 01.01.2014, в целях определения размера дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР согласно ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ), применяться не могут.
Обоснование: Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон N 426-ФЗ) с 01.01.2014 (см. ст. 28 данного Федерального закона) введена специальная оценка условий труда.
Одновременно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон N 421-ФЗ) с 01.01.2014 (см. ст. 15 данного Федерального закона) внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, упраздняющие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно ч. 5 ст. 15 Закона N 421-ФЗ результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.
При этом следует учесть, что в соответствии с действующим ранее Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н) датой завершения проведения предыдущей аттестации является дата подписания работодателем приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации (п. 44 данного Порядка). Поэтому в рассматриваемом случае для целей применения ч. 5 ст. 15 Закона N 421-ФЗ аттестация не может быть признана проведенной до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ.
В связи с этим результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31.12.2013, в целях определения размера дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР согласно ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, применяться не могут.
Е.Б.Баландина
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
28.04.2014
