Вопрос: Вправе ли работодатель предусмотреть в коллективном договоре условие о выплате заработной платы работникам разных отделов в разные дни (например, работникам бухгалтерии — 5-го и 20-го числа месяца, а работникам отдела продаж — 10-го и 25-го числа месяца)?
Ответ: Работодатель вправе предусмотреть в коллективном договоре условие о выплате заработной платы работникам разных отделов в разные дни (например, работникам бухгалтерии — 5-го и 20-го числа месяца, а работникам отдела продаж — 10-го и 25-го числа месяца).
Обоснование: Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).
Согласно Письму Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242 в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре следует указывать конкретные дни выплаты заработной платы.
Дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных в ч. 6 ст. 136 ТК РФ документов, в том числе в коллективном договоре (Письмо Роструда от 06.03.2012 N ПГ/1004-6-1).
Таким образом, согласно трудовому законодательству РФ и разъяснениям контролирующих органов работодатель вправе в коллективном договоре указывать конкретные дни выплаты заработной платы.
Законодательство РФ не устанавливает запрета на выплату заработной платы разным работникам в разные дни. При этом следует соблюдать условие, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
Следовательно, работодатель вправе предусмотреть в коллективном договоре условие о выплате заработной платы работникам разных отделов в разные дни (например, работникам бухгалтерии — 5-го и 20-го числа месяца, а работникам отдела продаж — 10-го и 25-го числа месяца).
Н.В.Ивашко
ООО «КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
20.05.2014