Вопрос: Работница организации, являющаяся матерью-одиночкой и имеющая одного ребенка в возрасте 13 лет, настаивает на предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска только в удобный для нее летний месяц. Имеет ли на это право указанная работница?
Ответ: Действующее законодательство не предусматривает право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска только в удобный летний месяц работнице организации, являющейся матерью-одиночкой и имеющей одного ребенка в возрасте 13 лет.
Обоснование: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ст. 123 ТК РФ).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Право отдельных категорий работников на использование ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время предусмотрено в ч. 4 ст. 123 ТК РФ. К этим категориям работников, например, относятся:
— работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
— мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (в период этого отпуска) (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
— женщины, имеющие 2 и более детей в возрасте до 12 лет (п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»);
— одинокие работающие мужчины, имеющие 2 или более детей в возрасте до 12 лет (ст. 264 ТК РФ);
— иные категории работников (доноры, Герои России и т.д.), установленные как законодательством, так и коллективным договором.
Таким образом, действующее законодательство не предусматривает право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска только в удобный летний месяц работнице учреждения, являющейся матерью-одиночкой и имеющей одного ребенка в возрасте 13 лет.
А.В.Тесленко
ООО «КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
30.05.2014
