Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Нужно ли перерассчитывать средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с учетом коэффициента 29,3, если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., на 2 апреля 2014 г.?
25.10.2020

Нужно ли перерассчитывать средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с учетом коэффициента 29,3, если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., на 2 апреля 2014 г.?

Вопрос: В связи с принятием Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации» возникает ли необходимость перерасчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с учетом коэффициента 29,3 в следующих случаях:
если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г.;
если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г.?
 
Ответ: Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один день производится расчет отпускных сумм с применением коэффициента 29,4, за остальные дни — с применением коэффициента 29,3.
Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то расчет отпускных сумм производится с применением коэффициента 29,3.
 
Обоснование: В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации» данный нормативный правовой акт вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 2 апреля 2014 г.).
Согласно ст. 424 Трудового кодекса РФ (далее — Кодекс) Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
С учетом этого в соответствии с ч. 4 ст. 139 Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (далее — расчет отпускных сумм) исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) с 2 апреля 2014 г.
Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один день производится расчет отпускных сумм с применением коэффициента 29,4, за остальные дни — с применением коэффициента 29,3.
Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то расчет отпускных сумм производится с применением коэффициента 29,3.
Согласно ст. 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, в рассматриваемом случае отпускные суммы работник должен получить не позднее чем 28 марта 2014 г., а с 2 апреля 2014 г. работнику должен быть произведен перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий соответствующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации.
Данное мнение не является разъяснением или нормативным правовым актом.
 
Т.В.Маленко
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
30.05.2014