Вопрос: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику со страховым стажем четыре года в соответствии с абз. 4 п. 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, поскольку он нарушил больничный режим и исчисленное пособие за период со дня, когда было допущено нарушение, в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ. Нужно ли в этом случае при расчете пособия за период нарушения применять стажевый коэффициент, предусмотренный ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»?
Ответ: При исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику со страховым стажем четыре года в соответствии с абз. 4 п. 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение), работодателю не следует применять стажевый коэффициент, предусмотренный ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).
Обоснование: Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется как произведение количества календарных дней временной нетрудоспособности работника и величины его дневного пособия (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Последнее, в свою очередь, исчисляется путем умножения среднего дневного заработка работника на размер пособия, установленного в процентах к среднему заработку в зависимости от страхового стажа работника (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Так, при страховом стаже восемь и более лет размер дневного пособия составляет 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов среднего заработка, до пяти лет — 60 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
При наличии оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, оно выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В случае если исчисленное пособие по временной нетрудоспособности за период со дня, когда было допущено нарушение, в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях — с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (в установленных случаях — МРОТ с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится соответствующий период временной нетрудоспособности. Размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на соответствующий период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце (п. 22 Положения).
То есть для рассматриваемой ситуации установлен особый порядок расчета размера пособия, поэтому нормы ч. 1 ст. 7 и ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ здесь применяться не должны.
Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемом случае применение стажевого коэффициента законодательством не предусмотрено.
М.Н.Наумчук
Издательство «Главная книга»
04.06.2014
