Вопрос: При определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации результаты аттестации рабочих мест по условиям труда применяются для тех рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными и (или) опасными.
В соответствии с картой аттестации класс условий труда по одному рабочему месту опасный, по другому — вредный (подкласс 3.1), но работники на этих рабочих местах не заняты на видах работ, указанных в пп. 1 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Должен ли бухгалтер в отношении таких работников начислять страховые взносы по дополнительным тарифам соответственно 8 и 2%?
В соответствии с картой аттестации класс условий труда допустимый, а работник занят на работах, указанных в пп. 2 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ. Должен ли бухгалтер начислять страховые взносы по дополнительному тарифу 4%?
Ответ: Если работник не занят на видах работ, указанных в пп. 1 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 173-ФЗ), то страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Если работник занят на видах работ, указанных в пп. 2 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны допустимыми, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ) (в 2014 г. — 4,0%).
Обоснование: Исходя из положений ч. 1, 2, 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ.
Таким образом, если работник не занят на видах работ, указанных в пп. 1 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, то страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 426-ФЗ), аттестации рабочих мест по условиям труда применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.
Следовательно, если работник занят на видах работ, указанных в пп. 2 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны оптимальными или допустимыми, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ (в 2014 г. — 4,0%).
Е.Б.Баландина
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
10.06.2014
