Вопрос: В июне 2014 г. в организацию вновь принят работник, который уволился из данной организации 30.04.2014. При начислении заработной платы за июнь 2014 г. выяснилось, что сумма дохода, полученного работником в данной организации начиная с января, превысила предельную величину базы для начисления страховых взносов в 624 тыс. руб., установленную на 2014 г. Вправе ли организация в данном случае начислять страховые взносы с учетом всех начислений работнику с начала года?
Ответ: Если работник 30.04.2014 уволился из организации, а 11.06.2014 вновь принят на работу и в июне сумма дохода работника за весь 2014 г. превысила 624 тыс. руб., то исчисление страховых взносов с суммы, превышающей 624 тыс. руб., производится только в ПФР по пониженной ставке 10%, взносы в ФСС РФ и ФФОМС с суммы превышения не начисляются (то есть при расчете страховых взносов в базу страховых взносов включаются все доходы работника, полученные им в течение календарного года у данного работодателя).
Обоснование: При исчислении страховых взносов работодатели, производящие выплаты в пользу физических лиц, определяют базу для начисления страховых взносов с начала расчетного периода нарастающим итогом (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон)).
Расчетным периодом по страховым взносам во внебюджетные фонды признается календарный год (ч. 1 ст. 10 Закона).
Следовательно, при определении базы для начисления страховых взносов работодатель должен учитывать все выплаты, произведенные в пользу физического лица, в том числе и повторно принятого на работу в течение календарного года, так как Закон не содержит такого запрета. Аналогичные разъяснения даны и в Письме Минтруда России от 05.03.2014 N 17-3/В-96.
Согласно ч. 1 ст. 58.2 Закона в 2014 г. для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлен тариф страхового взноса в Пенсионный фонд РФ, равный 22%, в пределах величины 624 тыс. руб., определенной Постановлением Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г.», и 10% — применительно к сумме, превышающей указанную величину. Взносы в Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования с сумм, превышающих 624 тыс. руб., не начисляются.
Таким образом, если работник 30.04.2014 уволился из организации, а 11.06.2014 вновь был принят на работу и начисления в его пользу у данного работодателя за весь период его работы превысили 624 тыс. руб., то исчисление страховых взносов с суммы, превышающей 624 тыс. руб., производится только в ПФР по пониженной ставке 10%, взносы в ФСС РФ и ФФОМС с суммы превышения не начисляются.
Е.В.Селедцова
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
04.07.2014
