Вопрос: Работник организации направлен в командировку в организацию, расположенную в другом регионе. При этом работнику, находящемуся в командировке, необходимо также посетить все филиалы организации, расположенные в разных населенных пунктах. Нужно ли ему делать отметку в командировочном удостоверении в каждом из филиалов организации?
Ответ: Работнику, находящемуся в командировке в организации и ее филиалах, расположенных в разных населенных пунктах, необходимо делать отметки в командировочном удостоверении как в организации, так и в каждом из ее филиалов. Такая необходимость в том числе связана с обязанностью работодателя возмещать расходы на проезд до филиалов и проживание (при необходимости) в различных населенных пунктах (ст. 168 Трудового кодекса РФ).
Обоснование: В соответствии со ст. 166 ТК РФ особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Из п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, следует, что работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)).
В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.
Согласно п. п. 2, 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы не являются юридическими лицами.
По нашему мнению, тот факт, что в рассматриваемом случае в различных населенных пунктах расположены не юридические лица, а филиалы юридического лица, не имеет значения для порядка оформления командировочного удостоверения, и под формулировкой «в каждой из организаций» в том числе имеются в виду и филиалы.
Такой вывод в том числе подтверждается и Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, из которых следует, что в командировочном удостоверении в каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.
Следовательно, работнику, находящемуся в командировке в организации и ее филиалах, расположенных в разных населенных пунктах, необходимо делать отметку в командировочном удостоверении как в организации, так и в каждом из ее филиалов. Такая необходимость в том числе связана с обязанностью работодателя возмещать расходы на проезд до филиалов и проживание (при необходимости) в различных населенных пунктах (ст. 168 ТК РФ).
П.С.Долгополов
Юридическая компания «Юново»
09.07.2014
