Вопрос: В российской организации работают по трудовым договорам граждане Социалистической Республики Вьетнам, временно пребывающие и временно проживающие на территории Российской Федерации.
Должна ли организация уплачивать страховые взносы в ПФР с выплат, производимых в пользу указанных работников?
Ответ: С выплат, производимых организацией в пользу граждан Социалистической Республики Вьетнам, временно пребывающих и временно проживающих на территории Российской Федерации, страховые взносы в ПФР не уплачиваются.
Обоснование: Страховые взносы, установленные Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», уплачиваются, в частности, в целях обязательного пенсионного страхования лиц, которые подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 167-ФЗ).
Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ обязательному пенсионному страхованию подлежат, в частности, иностранные граждане, временно проживающие на территории Российской Федерации и работающие по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
Вместе с тем ст. 2 Федерального закона N 167-ФЗ определено, что, в случаях если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Исходя из положений п. 2 ст. 13, пп. «б» ст. 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Социалистической Республике Вьетнам и граждан Социалистической Республики Вьетнам в Российской Федерации (заключено в г. Москве 27.10.2008) (ратифицировано Федеральным законом от 02.11.2013 N 290-ФЗ «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Социалистической Республике Вьетнам и граждан Социалистической Республики Вьетнам в Российской Федерации», далее — Соглашение) государственное пенсионное страхование граждан Социалистической Республики Вьетнам, осуществляющих временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работодателями Российской Федерации, регулируется законодательством государства постоянного проживания.
Таким образом, на основании п. 2 ст. 13 Соглашения граждане Социалистической Республики Вьетнам, временно пребывающие или временно проживающие на территории Российской Федерации и работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации и, следовательно, с выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиком страховых взносов в их пользу, страховые взносы в ПФР не уплачиваются.
Е.Б.Баландина
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
10.07.2014
