Имеет ли право индивидуальный предприниматель работать в качестве наемного работника у другого индивидуального предпринимателя?
Вопрос: Имеет ли право индивидуальный предприниматель работать в качестве наемного работника у другого индивидуального предпринимателя?
Ответ: Индивидуальный предприниматель вправе работать в качестве наемного работника у другого индивидуального предпринимателя.
Обоснование: В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Как сказано в ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Из таких же принципов исходит и Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
равенство прав и возможностей работников.
Следовательно, лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, может работать по трудовому договору в организациях всех форм собственности без каких-либо ограничений, в том числе и у другого предпринимателя.
При этом индивидуальный предприниматель, работающий по трудовому договору, выступает в отношениях с работодателем в качестве наемного работника, а не в качестве индивидуального предпринимателя.
На таких работников должны быть оформлены все необходимые кадровые документы, а в трудовую книжку в обычном порядке должны быть внесены записи о работе по определенной должности. Как указано в ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
О.В.Шибаева
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
10.07.2014
