Вопрос: На автопредприятии организован медицинский кабинет, а также проводятся медицинские осмотры. Должен ли работодатель также организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве? И можно ли признать расходы на проведение подобного обучения для целей налогообложения налогом на прибыль?
Ответ: Работодатель должен организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. При этом расходы на проведение подобного обучения при исчислении налога на прибыль возможно учесть в качестве расходов на обеспечение нормальных условий труда.
Обоснование: На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Одновременно в п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, указывается, что работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Таким образом, проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим предусмотрено законодательно.
Расходы на обучение по оказанию первой помощи возможно признать для целей налогообложения в качестве расходов на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ). К таким расходам, в частности, относятся затраты, связанные с направлением принимаемых на работу рабочих на прохождение инструктажа по охране труда и обучение безопасным методам и приемам работы (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 08.10.2007 N Ф04-6915/2007(38865-А27-40)).
Е.В.Шестакова
Генеральный директор
ООО «Актуальный менеджмент»
23.07.2014
