Вопрос: Организация выплатила работникам проценты по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату зарплаты. Облагаются ли такие проценты страховыми взносами?
Ответ: По мнению Минздравсоцразвития России, проценты, выплаченные работнику за задержку выплаты зарплаты (денежная компенсация), облагаются страховыми взносами. Однако Президиум ВАС РФ придерживается иного мнения.
Обоснование: Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно разъяснениям Минздравсоцразвития России выплата, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, подлежит обложению страховыми взносами, поскольку она прямо не поименована в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) (п. III Письма от 15.03.2011 N 784-19, направленного Письмом ФСС РФ от 13.04.2011 N 14-03-11/08-3338).
В то же время согласно пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ все установленные законодательством РФ виды компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей, не подлежат обложению страховыми взносами, за исключением отдельных выплат. Закон N 212-ФЗ не содержит определения компенсационных выплат — термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство. Компенсация за задержку зарплаты выплачивается в связи с выполнением работником его трудовых обязанностей. Следовательно, она подпадает под действие пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.
Аналогичные выводы содержатся в Постановлении Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13.
М.Ю.Гриня
Издательство «Главная книга»
23.07.2014

