Может ли заявление об увольнении по собственному желанию подписать за работника его родственник или лицо, уполномоченное на это доверенностью?
Вопрос: Может ли заявление об увольнении по собственному желанию подписать не сам работник, а другой человек — его родственник или лицо, уполномоченное на это доверенностью?
Ответ: Увольнение работника на основании заявления, подписанного родственником или лицом, уполномоченным на это доверенностью, незаконно. Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть подписано работником лично.
Обоснование: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ).
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо, если подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением (пп. «а» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
ТК РФ не установлены требования к заявлению об увольнении, а также не предусмотрено его написание или подписание иным лицом, кроме работника, в том числе и действующим по доверенности.
По мнению судей, в любом случае на заявлении должна быть подпись работника (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2012 N 33-12662).
Также суды признают увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, если заявление об увольнении написано или подписано его родственником либо лицом, уполномоченным на это доверенностью (Определения Московского городского суда от 13.08.2010 N 4г/3-7015/10, от 14.02.2013 N 4г/5-595/13, Санкт-Петербургского городского суда от 02.11.2011 N 33-16328/2011).
Таким образом, заявление на увольнение по собственному желанию должно быть подписано работником лично. В противном случае работник сможет доказать в суде, что его волеизъявление на увольнение по собственному желанию отсутствовало, в связи с чем увольнение будет признано незаконным.
Е.А.Рожкова
Издательство «Главная книга»
23.07.2014
