Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Российская организация заключила трудовой договор на три года с высококвалифицированным специалистом, гражданином Республики Таджикистан, временно пребывающим в РФ и имеющим разрешение на работу. Следует ли указывать в разд. 2 расчета по новой форме РСВ-1 ПФР сведения о выплатах в пользу данного работника?
23.10.2020

Российская организация заключила трудовой договор на три года с высококвалифицированным специалистом, гражданином Республики Таджикистан, временно пребывающим в РФ и имеющим разрешение на работу. Следует ли указывать в разд. 2 расчета по новой форме РСВ-1 ПФР сведения о выплатах в пользу данного работника?

Вопрос: В российской организации работает временно пребывающий на территории Российской Федерации иностранный гражданин из Республики Таджикистан. Он является высококвалифицированным специалистом с соответствующим разрешением на работу, и с ним заключили трудовой договор сроком на три года. Начиная с I квартала 2014 г. в Пенсионный фонд РФ представляется расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование по новой форме РСВ-1 ПФР. Следует ли в разд. 2 данного расчета указывать сведения о выплатах, произведенных в пользу работника?
 
Ответ: Так как временно пребывающий на территории Российской Федерации иностранный гражданин из Республики Таджикистан является высококвалифицированным специалистом с соответствующим разрешением на работу и не является застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования, в разд. 2 формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п (далее — расчет РСВ-1 ПФР), не следует указывать сведения о выплатах, произведенных в пользу данного работника.
 
Обоснование: В соответствии с п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов — организации ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего учета расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Форма расчета и порядок ее заполнения утверждаются органом контроля за уплатой страховых взносов по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Начиная с I квартала 2014 г. применяется форма расчета РСВ-1 ПФР. Постановлением Правления ПФР N 2п утвержден и Порядок ее заполнения (далее — Порядок). В п. 9.2 Порядка заполнения разд. 2 «Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу», подраздела 2.1 «Расчет страховых взносов по тарифу» расчета РСВ-1 ПФР указано, что, в частности, в строках 200 — 204 подраздела 2.1 разд. 2 расчета РСВ-1 ПФР производится расчет базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование исходя из суммы выплат и иных вознаграждений, производимых в пользу физических лиц, являющихся застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования. Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования являются, в частности, иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, за исключением высококвалифицированных специалистов.
Таким образом, в связи с тем что временно пребывающий на территории Российской Федерации иностранный гражданин из Республики Таджикистан является высококвалифицированным специалистом с соответствующим разрешением на работу и не является застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования, в разд. 2 расчета РСВ-1 ПФР не следует указывать сведения о выплатах, произведенных в пользу данного работника.
 
М.М.Яковлева
ООО «М-СТАЙЛ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
25.07.2014