Вопрос: Российская организация провела аттестацию рабочих мест в конце 2013 г., однако приказы о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации издала в январе 2014 г. По результатам аттестации класс условий труда для организации установлен как допустимый. По каким дополнительным тарифам организация должна платить страховые взносы в ПФР в 2014 г.?
Ответ: Если российская организация провела аттестацию рабочих мест по условиям труда, но результаты данной аттестации были оформлены после 31.12.2013, то такие результаты не могут использоваться в целях применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ). Данную позицию поддерживает Минтруд России. Следовательно, в 2014 г. организация обязана уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ), по дополнительному тарифу страхового взноса в размере 6,0 процента, а с выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 2 — 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, — по дополнительному тарифу страхового взноса в размере 4,0 процента.
Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон N 421-ФЗ) с 01.01.2014 введена в действие ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ.
Согласно ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, в частности организаций, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1, 2 — 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в зависимости от результатов специальной оценки условий труда. Эти тарифы применяются взамен установленных в ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ. В частности, для допустимого класса условий труда (подкласс условий труда 2) дополнительный тариф страхового взноса установлен в размере 0,0 процента (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ).
В соответствии с п. 5 ст. 15 Закона N 421-ФЗ при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», признаны вредными и (или) опасными, применяются результаты указанной аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 включительно.
При этом согласно официальным разъяснениям (Письмо Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113) в связи с тем, что в соответствии со ст. ст. 12, 15 Закона N 421-ФЗ с 1 января 2014 г. введена специальная оценка условий труда с упразднением аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31.12.2013, использоваться не могут.
Таким образом, если российская организация провела аттестацию рабочих мест по условиям труда, но результаты данной аттестации были оформлены после 31.12.2013, то такие результаты не могут использоваться в целях применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ. Следовательно, в 2014 г. организация обязана уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, по дополнительному тарифу страхового взноса в размере 6,0 процента, а с выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 2 — 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, — по дополнительному тарифу страхового взноса в размере 4,0 процента.
М.М.Яковлева
ООО «М-СТАЙЛ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
29.07.2014
