Вопрос: Работник организации лежал в больнице по направлению военкомата с 10 по 20 мая, представил только справку, нет листка нетрудоспособности. В каком размере оплачивать дни, указанные в справке? Что должно быть поставлено в табеле учета рабочего времени? За счет каких средств производить выплаты?
Ответ: Период нахождения работника в медицинском учреждении по направлению военного комиссариата подлежит оплате в размере среднего заработка за рабочие дни. Понесенные работодателем расходы подлежат последующей компенсации за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Минобороны России. В табеле учета рабочего времени данные дни следует обозначать буквенным кодом «Г» либо цифровым кодом «23» — невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей.
Обоснование: Согласно ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. То есть период нахождения работника на медицинском обследовании в стационаре по направлению военкомата является исполнением государственной обязанности. Поэтому работодатель обязан освободить работника на это время от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за все рабочие дни, выходные и праздничные дни оплате не подлежат.
Понесенные работодателем расходы подлежат последующей компенсации за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Минобороны России, согласно Правилам компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704). В п. 5 данных Правил приведен исчерпывающий перечень документов, который организация обязана оформить и представить в военный комиссариат.
В табеле учета рабочего времени данные дни следует обозначать буквенным кодом «Г» либо цифровым кодом «23» — невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно Постановлению Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Е.Б.Гусева
ЗАО Агентство правовой информации
«Воробьевы горы»
Региональный информационный
центр Сети КонсультантПлюс
30.07.2014
