Вопрос: Работник находится в г. Хабаровске и работает дистанционно, работодатель находится в г. Москве. Можно ли в трудовом договоре работника установить режим рабочего времени с указанием начала и окончания рабочего дня по московскому времени? Каким образом работнику будет оплачиваться рабочее время, если в г. Хабаровске указанное в договоре время приходится на ночные часы?
Ответ: Если специфика работы заключается в том, что дистанционный работник должен участвовать в производственном процессе одновременно с работающими на стационарных рабочих местах и есть необходимость взаимодействия с дистанционным работником в режиме онлайн, то можно установить режим рабочего времени такой же, как и работающим в г. Москве.
Но так как у дистанционного работника в г. Хабаровске часть рабочего времени будет проходить ночью, то каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере.
Обоснование: В силу ч. 1 ст. 312.4 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени и времени отдыха дистанционный работник вправе определять самостоятельно, если иное не предусмотрено в трудовом договоре.
Обязательными для включения в трудовой договор в соответствии со ст. 57 ТК РФ являются, в частности, следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Если работодателю удобнее осуществлять взаимодействие с дистанционным работником по возникающим в процессе деятельности вопросам, а также вести учет рабочего времени, то в трудовом договоре определяется время начала и окончания работы по московскому и местному времени о размере оплаты за работу ночью.
Таким образом, если специфика работы заключается в том, что дистанционный работник должен участвовать в производственном процессе одновременно с работающими на стационарных рабочих местах и есть необходимость взаимодействия с дистанционным работником в режиме онлайн, то можно установить режим рабочего времени такой же, как и работающим в г. Москве.
Но так как у дистанционного работника в г. Хабаровске часть рабочего времени будет проходить ночью, то каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ).
Б.А.Чижов
Федеральная служба
по труду и занятости
31.07.2014
