Вопрос: Имеются ли специальные требования для приема на работу продавца в продуктовый магазин?
Ответ: Законодательство РФ содержит специальные требования, которые необходимо исполнять при заключении трудовых договоров с работником торговли.
Обоснование: К работникам торговли, занятым на работах, при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты с покупателями и продукцией, предъявляется ряд специальных требований. Эти требования направлены на предотвращение распространения инфекционных заболеваний.
Согласно п. 15 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работники, работающие в сфере торговли, проходят обязательные медицинские осмотры.
Аналогичные требования установлены Трудовым кодексом РФ (ст. 213), СП 2.3.6.1066-01 «2.3.5. Предприятия торговли. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов. Санитарно-эпидемиологические правила», утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 07.09.2001 N 23 «О введении в действие Санитарных правил».
В соответствии с п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» работники, занятые в сфере торговли, обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний.
Кроме того, в соответствии со ст. 36 Федерального закона N 52-ФЗ с указанной категорией работников должно проводиться гигиеническое обучение, а также гигиеническое воспитание, которые направлены на повышение санитарной культуры, профилактику заболеваний и распространение знаний о здоровом образе жизни.
Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются в том числе при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
В настоящее время в РФ действует Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития N 302н.
В соответствии с п. 2 Инструкции о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, утвержденной Приказом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве» от 28.10.2013 N 186, профессиональная гигиеническая подготовка (гигиеническое воспитание и обучение) должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, проводится ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве» и его филиалами в административных округах.
Предварительный медицинский осмотр проводится при поступлении на работу.
При прохождении медицинского осмотра необходимо получить заключение дерматовенеролога, отоларинголога, стоматолога, инфекциониста. Медицинский осмотр должен проводиться ежегодно.
Региональное законодательство также закрепляет подобную обязанность.
Так, например, в Письме ЦГСЭН в г. Москве от 02.03.2000 N 16-2-78 «Об обязательных профилактических медицинских осмотрах» указано, что работники, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией продуктов питания, в том числе на продовольственных рынках, проходят следующие медицинские обследования:
— предварительно при поступлении на работу — осмотр терапевтом и дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериологическое исследование на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф, исследования на гельминтозы (в том числе энтеробиоз);
— периодически — 1 раз в год — осмотр терапевтом и флюорографическое обследование органов грудной клетки; 2 раза в год — осмотр дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериологическое исследование на гонорею и трихомониаз; 1 раз в год — исследование на гельминтозы (в том числе энтеробиоз).
Чтобы работника можно было допустить к работе, он должен получить заключение медиков по результатам прохождения медосмотра. Следует иметь в виду, что на время прохождения медосмотра в соответствии со ст. 185 ТК РФ за работником сохраняется средний заработок.
Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» утверждена форма личной медицинской книжки.
В личной медицинской книжке проставляются заключения врачей о возможности работать в сфере торговли.
О.В.Шибаева
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
11.08.2014
